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有給休暇使わなくとも130日以上休みあるのに20日は無理だとしてもせめて12日は取りなさいって言われた
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2023/08/04(金) 13:57:39.896ID:xcnKl8wir
ホワイトかよ…でもそれはそれで厳しいわ
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2023/08/04(金) 13:58:20.802ID:Bvkz8vC8a
休み出れないならホワイトじゃないじゃん
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2023/08/04(金) 13:58:22.587ID:Y/jE9CcId
それだけ取る為の予定たてろとか言われるよな
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2023/08/04(金) 13:58:26.427ID:Bvkz8vC8a
取れないなら
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2023/08/04(金) 13:59:21.877ID:xcnKl8wir
>>3
月一で記念日作れって言われた
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2023/08/04(金) 13:59:53.431ID:naIS+Yrla
有給消化以外考えられない
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2023/08/04(金) 14:00:05.693ID:WRQ5k6+tp
ストック休暇ある?
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2023/08/04(金) 14:00:56.797ID:xcnKl8wir
>>7
最大+20
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2023/08/04(金) 14:02:49.647ID:9BZFygLS0
月末休みにしてるわ
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2023/08/04(金) 14:05:52.582ID:Wi1d1+HLd
以前は余りまくってたけど、子供が生まれてからの有休消化率凄いわ
子供が体調崩して保育園行けないと親のどちらかが休まないといけないから有給足りないまである
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2023/08/04(金) 14:06:50.260ID:xcnKl8wir
>>11
時間休はよく使うけどそれだけじゃ減らないわ
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2023/08/04(金) 14:09:02.532ID:TT8FiN8D0
時給制の派遣だから、派遣先(平日休み)の休日を有給扱いにしてるわ
実質買い取りみたいな感じかな
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2023/08/04(金) 14:09:35.310ID:fBLi7Fey0
月命日ならぬ月誕生日に休んだら?
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