0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/04(金) 13:57:39.896ID:xcnKl8wir
ホワイトかよ…でもそれはそれで厳しいわ
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/04(金) 13:58:20.802ID:Bvkz8vC8a
休み出れないならホワイトじゃないじゃん
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/04(金) 13:58:22.587ID:Y/jE9CcId
それだけ取る為の予定たてろとか言われるよな
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/04(金) 13:58:26.427ID:Bvkz8vC8a
取れないなら
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/04(金) 13:59:21.877ID:xcnKl8wir
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/04(金) 13:59:53.431ID:naIS+Yrla
有給消化以外考えられない
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/04(金) 14:00:05.693ID:WRQ5k6+tp
ストック休暇ある？
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/04(金) 14:00:56.797ID:xcnKl8wir
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/04(金) 14:02:49.647ID:9BZFygLS0
月末休みにしてるわ
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/04(金) 14:05:52.582ID:Wi1d1+HLd
以前は余りまくってたけど、子供が生まれてからの有休消化率凄いわ
子供が体調崩して保育園行けないと親のどちらかが休まないといけないから有給足りないまである
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/04(金) 14:06:50.260ID:xcnKl8wir
>>11
時間休はよく使うけどそれだけじゃ減らないわ 0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/04(金) 14:09:02.532ID:TT8FiN8D0
時給制の派遣だから、派遣先(平日休み)の休日を有給扱いにしてるわ
実質買い取りみたいな感じかな
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/04(金) 14:09:35.310ID:fBLi7Fey0
月命日ならぬ月誕生日に休んだら？