警備員なんだけど仕事で困ってて相談させて
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元々別の人がリーダーやってた現場があって
俺がそこにリーダーとして入る事になったの
ただ前のリーダーが仕事が落ち着いたら他の隊員を早く帰してたの
で、今回俺が入るにあたって早く帰らせてもらってた人たちがつけ上がってしまって仕事始まってから2時間くらいしたら「もう帰って良い？ぱっと見暇だし」みたいな感じで言ってくるようになって
「いやまだ大きい車とか来るから」って言うと不貞腐れてしまって、「じゃあ早く休憩回して帰れるようにして」とか怒り出したり（その人は自分が帰ると皆んなの休憩が回らないから帰らせてもらえないんだと思っての発言。いや実際それもそうなんだけど）
3名の現場なんだけど別の人も「監督さんが2つのポジションについてって言ってるから、そこは外せないよ」って伝えたら「それじゃあ休憩が回らないだろ！監督の言いなりか！」って怒り出したり（残りの1人で回るんだけど、2人一気に外せばもっと沢山休憩取れるだろと怒ってる）
俺が舐められてる事が問題ではあるんだけど、このままだと考えられるのは
①監督さんが「何で隊員が必要な時にもう帰ってしまってるんだ」と会社にクレーム入れられて帰った人たちは「リーダーが帰って良いって言ったから帰った」と俺のせいにされてトラブルに巻き込まれる
②俺が本気でリーダー権限で言いくるめると不貞腐れて、多分俺が超嫌われ者になる
どっちに転んでも辛い道しかないんだけどどうすれば良いんだろ 親に相談しようにも親は警備員の仕事を軽蔑してるから、そんなしょうもない仕事の話し聞きたくないと説教されてしまう
会社に相談しようにも俺もそんな優秀な人間ではないから、ちょっと前にも会社に相談した事とかもあって、多分トラブルメーカーがまた何か言ってきたぞみたいになるから聞けない
監督さんに言えば多分定時まで居ろって事になるけど、俺が裏切り者って事になるから言えない（早く帰りたい人たちもコソッと帰ろうとするのは監督に言えば帰らさせてもらえないの分かってるから俺に責任押し付けて帰ろうとしてる訳だし） >>3
>>4に書いたように俺も色々あるから会社に言えば多分俺がトラブルメーカーって事によりなってしまう
会社に言えばその2人の隊員を外す事は出来なくはないだろうけど、その2人って俺よりも10年くらいやってる先輩で顔も広いから多分「なんで外されたの？」って会社に聞いてバレれば俺が裏切り者って事になる 現場のリーダー（笑）なんて学校で言えば給食当番ぐらいの役割だよ
おかずの盛りを多少好きにできる程度
自分が偉いと思ってるから悩むんでしょ？
悩むぐらいなら降りちゃえよ >>7
いやそうなんだけど俺も困ってるのよ
このままだと何かしらのトラブルが起きる可能性高いし
八方塞がりで退職すら考えてる >>8
無理
今日だって「休憩回らないならリーダーが（炎天下の中）ずっと居るしかないね」と隊員に嫌味言われてる >>6
いきなり外すんじゃないよ
あの2人働かないんですけどとか事あるごとにぼやけ ゴミみたいな仕事だな
働いてるやつもゴミしかいない
こんなことで悩んでるお前も知能ゼロのゴミ人間
小学生の文化祭制作の話してんの？ 人を遣う立場の人間は嫌われることを受け入れろそこで甘やかすと今以上に舐めたことするようになる立場はお前が上なのだからやることはきっちりやるように伝えろ >>9
そうだよ
なんちゃってリーダーでしかない
でも1円でも増えたりする訳ではないけど会社がリーダーと言った瞬間に皆んな責任を俺になすりつけようと必死になる
降りたいけど、前も降りた事あるから、言えばトラブルメーカーのレッテルを更に貼られてしまう
しかも俺の今回の配置は会社のトップ2が決めた事だから何かあれば会社に呼び出されて始末書とか書かさせられる可能性が高い 警備員でマトモに会話できる人って極端に少ないよな
話がわかってないし被害者意識が強く面倒くさい >>12
まあ確かに何かあった時に俺に同情票を得られる可能性はあるが、そんなフランクに会社と話せる訳でもないし、確かに愚痴とかを会社に言う隊員とかも居るみたいだけど、会社内では「あいつまた電話かけてきて仕事進まない」とか逆に愚痴られたりしてる
つまり結局愚痴っても俺がトラブルメーカーってより思われるだけなのよ
もちろん何かあった時は同情票を多少得られるかもしれないが 能力以上のことをやろうとするのは承認欲求の現れ
トラブルメーカーと思われたくないとか、そういうことでしょ？
無能を自覚して謙虚に身の丈に合ったことをしろ😩 >>13
これが警備員の現実だよ
俺みたいなまともに意思疎通が出来る奴をリーダーに添えて、問題が起きたら全部俺のせいにされて、会社内でもあいつは使えないと言われ、なのにやはり意思疎通が出来るから俺がまたリーダーになる
だいたい2年くらいでみんな辞めてく >>14
だからそれするとバレれば裏切り者か、すぐ愚痴ってくるトラブルメーカーにしかならないのよ >>15
でも、10年以上やってる顔の広い先輩なのよ
俺が勘違いしてガツンとやれば途端に会社内に広まって最悪会社に呼び出されて始末書書かされるし、まあみんなも「⚪︎⚪︎さんと喧嘩したんだって？」とか面白おかしく話題にされる >>23
関係ねーなそれでみんな帰って自分が怒られたり仕事大変になるくらいならそのボンクラとケンカしてでもやらせろそれで会社からアレコレ言われるようなら辞めてやれ >>18
8時開始なのに10時30分に帰りたいと言われた時は絶望した
次の日は「今日は12時半に帰りたい」と言われて断ったら不貞腐れた
「さっさと休憩回しして帰れるようにしろ」って
いやいや本来の定時17時だし・・・ たぶんその大きい車乗ってる人だけど
初めて来たって言えば親切に教えてくれるおっちゃん最高 >>20
身の丈ってどういう事？
俺が監督にも隊員にもみんなが言われた事を右から左に受け流して全部テキトーにやってたら、多分問題起きて会社にクレーム入るけど >>28
それでいいんじゃね？
なんで給食当番のお前が会社の心配する必要あるの？ >>27
ドライバーとかは基本優しい人多いなぁ
ぱっと見心が広い どちらにしろお前が何かしらの決断をしないと何も変わらんよ >>32
上なんてしっかりしたものでは無いから
会社の事務と仲良い人は、毎日のように電話かけて情報収集してるから、俺がコソッと会社となんかやろうとしても筒抜けで結局俺が裏切り者になる >>35
それは分かってる
ID:q4TとID:Prqは特にありがとう
気の利いた返事は返せないけど、ちゃんと参考になってる >>34
相談してもトラブルメーカーになるだけだからなあ >>36
二択ならより確実な自己保身を選ぶのがベターだろ、業務に必要な事なんだから相手も本気で文句は言えんよ >>38
本来は監督さんが帰って良いというまでは帰れないし、休憩だって1時間ってなってる
ただ前のリーダーが監督さんと仲良かったのもあってリーダー判断で帰れるようにしてしまった
んで俺になったのを境に「休憩沢山取らせろ。早く帰らせろ」と俺に言ってくるようになった
俺に言ったって工事を俺がしてる訳では無いしどうにもならないんだけど、それは多分言ってくる人たちも分かってるんだけどでも俺が帰って良いと言えば全部俺の責任に出来るからコソッと帰りたいのだ 会社に言ってその10年先輩をリーダーにしてもらえばいいだろ
責任をその先輩に押し付けろ その状況じゃ改善は無理だな
ただ早く帰らせるのだけはそいつらよりも上の会社から罰を受けるだろうからそれだけはやっちゃ駄目だな
現状は嫌われても規定通りにするしかないな
ストレスはあるだろうが規定通りにしないともっとストレスかかるだろうしな
あと何かあった時のために全リーダーの行動とそいつらが早く帰ってたってことと
今も規定守らず早く帰るって言ってることを日記みたいなのでもいいから記録付けておいたほうがいい
出来ればボイスレコーダーで早く帰らせろ的なの録音でもできれば確実だけど
会社にもトラブルメーカーと思われても愚痴程度でいいから報告はしておいたほうがいい
出来ればその報告した履歴を写真で撮っておいて報告したってのも日記的なのでいいから記録しておいたほうがいい >>41
そう。彼らも分かってる
だから俺を通すんだよ
俺が帰って良いと言えば俺の責任に出来るから
監督さんに聞いたりなんてしないよ。だって帰ってよいなんて言う訳ないし
だから俺の責任にしつつコソッと帰りたいんだ
いや別に俺も帰りたいなら帰れば良いと思うんだけど、俺の責任にしてくるのが納得いかなくてスレ立てて愚痴ってる
別に監督に聞いて勝手に帰ればいいじゃんって思うんだけど、皆んなズルいから・・・ >>42
早く帰れる根拠があるなら監督に確認してくればいいよ
だめ言われたらそれを伝えれば良いだけ >>1も原因なんだよ
普段からしっかりしてないから会社から信用ない >>43
彼らは日勤もやった後に夜勤もやってるからリーダーにはならないんだ
会社としては金のなる実だから、俺なんかより大切にされてる
警備ってのは出たら出ただけど利益になる仕事だから、俺みたいに日勤しか出ない奴は金にならないから、会社に言ってもトラブルメーカー扱いされるのがオチなんだ 休憩回しってなんだよ
当たり前のように話進めてんじゃねーぞそう言うとこが無能なんだよな >>46
監督に確認したら確実に無理と言われる
そして例えば「監督さんに確認したら無理って言われました」なんて言ったら「何確認してるんだ！！！」ってキレられる
彼らの要求は俺に全責任を押し付けてコソッと早く帰りたいだから
無理というのが分かってる監督に相談したなんてなったら裏切り者になる あなたが正義マンを徹すればアホは自滅していくだけだと思うよ
という落とし所しか無いような じゃあおまえでも監督でもなく会社の業務命令で早退禁止してもらえ
それをしてもらえないなら早退は会社の承認を得た権利とみなすって言っとけ
あと自分がそれをできない理由ばかり挙げてスレ伸ばしたいだけの釣りかアフィなら氏ね すまん。釣りでもアフィでもない
とりあえず元気もらえた
色々参考にもなったし
「うん。そうする！」とは言えないけど、みんなありがとう😊 2つ目のレスまで読んだけど多分監督はもう把握してるだろ
そういうのも込みでしょうもない仕事だって話だ
なんつうかどうせ退職考えてるなら返せばいいと思うしプライドが許さんというならもっと給料いいとこいけよ
地な俺も先月まで警備員やってたけど何故なぐらい皆やる気かなんかあるところだったぞ
そのせいでダルいやつも多くて辞めたわ
そっちいけよ >>17
いやリーダーになっても手当なしの会社とかあんのかよ
なんでそんな会社にいんのか分からん
高速警備とか列車警備とかに行けよ >>57
いや俺自体は帰ってもらった方がよっぽど楽なんだ
炎天下の中休憩取れずに1人立ってる方が精神的に楽
でも帰ったら帰ったで監督が「なんであそこ誰も居ないの？」とか俺に聞いてくる
俺の責任になるのが嫌だから困ってるって話しなんだ 怠けグセがついた働き蟻はもう何言ってもダメだよ
休憩しまくるのが普通になってるからね >>59
なんで手当も出てないのにそんなガチなのか分からん
まぁでも日本人らしいわな
リーダーなんぞやらんって突っぱねるか帰りたきゃ「勝手に」帰れただ責任はとらんと言うかそんなもんだろ
炎天下一日中立っててもいいぐらいのメンタルあるならもっと稼げる仕事しろって話だしやっぱ日本って奇人多いわ >>53
なんで自分で判断できないのに判断できなくて悩んでるの？
自分の責任の範囲を理解しなよ >>62
責任の範囲と言うけど、現実問題聞けばそれは相談ではなくて告げ口と同じで裏切り者になるんだからしょうがないじゃん >>61
まあ俺が重度のコミュ障ってのもあるけどな
今日も監督が17時くらいにゲート閉めてと言う
でも俺の定時が17時なんだからそんなギリギリに閉めてたら間に合わない
追加料金は払わないと言ってるから俺のサビ残にしかならない
でも早く閉め過ぎれば職人が帰りづらくなってしまう
1番の問題は俺の定時が17時と分かってるのに17時ギリギリに指示出してくる監督にも問題あるんだけど、俺も断れなかったり交渉出来ないのもダメなんだよな 世の中の管理職はヒラ社員に頭下げまくって
言うこと聞いてもらってるぞ
プライド捨ててない奴が管理職なんてできない >>65
そうだな
俺も色々考えられた
ありがとう >>64
お前常識ねえな
お前の会社の定時は関係ない
その現場の定時を定時として契約してんだから文句は会社に家 >>69
いや8時から17時でちゃんと決まってるよ
世の中契約社会だから >>67
やめても同じことの繰り返しだもん
どこ言ったって俺みたいな弱者は同じ目に合う >>68
いや職の選択肢はあるけど、辞めても同じ事の繰り返しだからな
まあでもなんとかしないといけないな >>70
だから現場に合わせろよ
お前の帰宅時間とか勘定に入ってねえから 自分が真面目にやっていても周りがクズだと結局報われないのだ >>73
追加料金出ないなら合わせないよ
金にだけは厳しいから俺 >>75
そんなこと言ってるくせにリアルでは監督に何も言えないんだろ？ダセェやつだ >>64
会社のこの現場を取ってきた営業に言ったら
監督と会社の話し合いじゃないと解決しない あと会社に相談してメンバー変えてもらえ
あるいは他の現場にしてもらったら？
俺はそうしてきたよ >>75
お前が扱いづらいからこういうところに回されたんだろ 元警備員で>>1の話を真面目に読んだけどありのままを管制に相談しろ
それでもし仕事で居心地悪くなったら転職しろ
所詮たかが警備員だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
