うちの会社がアホすぎるんだが
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部長の俺だけ毎日13時間勤務してるがどっちがマシかねえ うちは部下を60時間以上残業させると賞与から引かれる 使い捨てて自分が楽をするという意味では正しい
株主でも無ければ自分がやめた後も会社が存続している意味はないから新人を育てる必要もないし >>6
いい会社じゃん
普通ベテランが仕事した方が効率いい 生産性の悪い店舗を閉鎖し移動先ないと従業員全員を辞めさせた直後に他の店舗が辞めまくって人員欠如 うちは新人を甘やかしすぎて色々勘違いさせ使い物にならなくするのが玄人レベルの会社 新人なんだから持ってるの体力しかないだろう
逆に管理職が新人ができるような仕事残業してやってたらヤバいだろう >>11
建設関係だが昼図面書いたりして夜間現場行ってる
ベテランは夜間やりたくないから新人に回ってきた
経営陣がベテランに何も言えないから新人に託した ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています