0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 21:33:04.789ID:YCRP+j4G0
部長の俺だけ毎日13時間勤務してるがどっちがマシかねえ
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 21:34:01.435ID:1+G3nrRKr
中堅どころがいない
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 21:39:09.345ID:YCRP+j4G0
うちは部下を60時間以上残業させると賞与から引かれる
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 21:40:38.587ID:bNIfxtFAd
使い捨てて自分が楽をするという意味では正しい
株主でも無ければ自分がやめた後も会社が存続している意味はないから新人を育てる必要もないし
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 21:41:24.878ID:zr17mx4j0
生産性の悪い店舗を閉鎖し移動先ないと従業員全員を辞めさせた直後に他の店舗が辞めまくって人員欠如
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 21:43:54.534ID:Fd2kKKid0
うちは新人を甘やかしすぎて色々勘違いさせ使い物にならなくするのが玄人レベルの会社
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/27(火) 21:49:44.419ID:1SrOjHxY0
新人なんだから持ってるの体力しかないだろう
逆に管理職が新人ができるような仕事残業してやってたらヤバいだろう