28で管理職になったんだけど辛すぎてワロタ
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すぐ頼られるし業務命令を出すと嫌そうな顔をされるし自分よりいくつも年上の部下を相手にしなきゃいけないの嫌すぎる 効率悪すぎたり何回も同じ説明をして怒ってしまう事もあるんだが怒ってるこっちの方が辛いよ 同じ説明しても通じないってことはその説明のやり方では意味がないってことじゃ
大変だろけどそのやり方じゃ双方ストレスだろう >>5
説明の仕方が悪いってことか?分からなかったら聞かない普通? しかも役職手当がたったの月1万円
ストレスに対して見あって無さすぎワロタ >>6
分からなくても年下には聞きづらい
プライドがあって聞きにくい
そもそも問題を問題と認識していない
怒られないように意識するあまりミスしがちになる
怒られたく無いから相談や質問しない
こういういろんな可能性考えて部下に接しないとな
管理側の苦労もわかる人にわかるだろうけどもさ すぐ頼られることに対して感謝しなきゃだめ
立場が上でも部下から見限られたら終わりだぞ >>8
そういう人いるよなー
年が若かろうが何だろうが優秀なやつは優秀なんだから仕方ないのにそれが理解出来ん あれだろ
すぐにみんな辞めちゃうから
嫌でも管理職になっちゃうやつ そういうの気にしなくならないなら辞めて管理職にならない約束で転職したほうがいい >>11
優秀な人 特にワンマンタイプでやってる人は自分を基準に他人を見ちゃうからね
「俺ができるなら普通にお前らもやれるはずだ」って一方通行の見方でみちゃうんだよな
ホリエモンとかもそのタイプだね
東大は誰でも余裕とか言ってたし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています