半年前に転職した新入社員ですが、先輩社員と部長の方々は10年以上や20年以上の経験があります。

先輩社員が入院することを知りながら、必要な説明や給与計算の説明を一切せず、3回も聞きましたが大丈夫というだけで教えてくれません。上司もシステムの使い方を知らない状況です。

社内の給与支払業務のマニュアルなどももちろんありません。
結局なんの説明も受けられず数ヶ月先輩社員が入院することとなりました。

最初は先輩社員が遠隔でノートpcでやる予定だったようですが
結局やらなかった。

自分はシステムを使ったことがなく、なんとか自身で調べて
作業をしました。
自分がやらないと給与支払いができず会社が困るからです。
上司はやる気もなければシステムを理解する脳もない。
それでも自分でなんとか調べて処理しました。
諸々不安があったので
『金額はチェックされるため問題ありませんが、ろくな引き継ぎさえしてもらっていないので、明細表示などに問題があれば教えてほしい』と社内にメールを送りました。
しかし、総務部長からはリスペクトが足りないと言われました