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現役社労士だけど仕事ないから労基や年金健保の質問してくれ
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2023/05/28(日) 09:23:30.282ID:yLeviJ5Y0
実務は助成金代行しかやったことない
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2023/05/28(日) 09:23:45.873ID:zWM1h33Q0
クズしかいないと思ってる
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2023/05/28(日) 09:24:47.567ID:ecW1NJyzd
毎月4万円厚生年金引かれてるけど65歳で年金いくら貰えますか？
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2023/05/28(日) 09:24:53.333ID:zZxNCtFb0
資格取ったら一時金もらえたんだけどこれ算定基礎に含めないとだめ？
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2023/05/28(日) 09:30:48.760ID:8lLGYhqId
年収は？
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2023/05/28(日) 09:31:31.785ID:Hk1cGZo80
マジで税金の無駄
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2023/05/28(日) 09:39:09.609ID:k8SfYpyJ0
クビ切り指南はやらないの？
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2023/05/28(日) 09:44:54.328ID:yLeviJ5Y0
>>3
平均が4万なら大体平均の月額が44ぐらいだろうから
基礎年金とあわせて月16万ぐらいかな
賞与4ヶ月なら19.5万ぐらいやね
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2023/05/28(日) 09:46:04.667ID:ecW1NJyzd
>>8
ありがとうございました
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2023/05/28(日) 09:46:10.520ID:yLeviJ5Y0
>>4
結婚とかもそうだけど突発的なやつは就業規則の書き方次第だけど基本含めなくていい

>>5
会社員もしてるから500万+社労士で50万ぐらい
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2023/05/28(日) 09:48:35.910ID:o8lHJfz5d
算定基礎届出してる標準報酬月額より多くの給料もらってるんだけども
4年に1度ぐらい会社にはがきで確定申告書を送れとか来るじゃん？
あれに齟齬あれば実際の給与額と違うのわかると思うんだがそれで追徴と言うか、向こうから取り調べ入る可能性ってどれぐらいだと思う？

確かな税理士に言うと
30年税理士やってて、一度も発生したことない事案だと言ってた
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2023/05/28(日) 09:48:37.013ID:856cFtrV0
ウーバー配達員やってるけど
40歳から年金基金に加入したとして
いくらくらい毎月払えば毎月いくらくらい65歳から年金基金貰える目安みたいなのある？
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2023/05/28(日) 09:50:17.287ID:yLeviJ5Y0
>>7
あまりに問題のある社員がいる場合は合法の範囲で指南もするけど
ニュースになったような首切りブログ作ってた税理士社労士みたいなことはないね

指導の記録ちゃんと何回かつけて、配置転換も打診して、減給や降格もして、それでも業務態度に改善がなくて初めて普通解雇って感じかな
就業規則に懲戒理由をしっかり明示しとくのもやっとくべきやね
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2023/05/28(日) 09:55:20.822ID:yLeviJ5Y0
>>11
額に差がある理由にもよるというか、
例えば456で計画年休めっちゃ出してて他の月と比べて給与差がおおきいとかならまあ、って感じじゃない？
業務委託と雇用契約がごっちゃにされてるとかだと偽装請負でそのへん成敗されるかも。
あと健康保険料の話を税理士に聞いても税理士業務に含まれてないから、経験ある人少ないと思うよ

>>12
国民年金基金のサイトでチェックできるから見てみよう
仮に68000円の満額を40年かけたら18万だったはず
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2023/05/28(日) 09:58:02.838ID:856cFtrV0
ありがとサイト見てみる
年金基金やるとしても40歳くらいから60歳までの20年くらいの考えなんだが
今のままだと65000円だとなぁ･･･
年金基金より貯金のがいいのかね？
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2023/05/28(日) 10:01:35.646ID:yLeviJ5Y0
>>15
ちょっとあげたいぐらいなら、月400円の付加年金って制度もあるよ
かけた月数x200円が上乗せされる
こっちなら定額だし検討してみてもいいのでは。
ウーバーで60代以降もってのは無理があるし、勤め人も検討されてはどうでしょうか
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/05/28(日) 10:02:10.224ID:itpIva640
会社の経理が給料計算を間違えまくります
四か月に一度は給料間違って困っています
挙句、給与明細は半月から二か月遅れで発行されます

数か月前は何故か労働時間が過剰計上されていて給料が多かったです
そのことを指摘して、次の給料支払いの際に差引してくださいとお願いしたら
先月分の労働時間を実際より短く計上して調整されました

社会保険料の計算を年単位で間違っていたから調整します、といって
いきなり10万超える額を差し引かれたこともあります

どうしたらいいでしょうか
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2023/05/28(日) 10:03:42.022ID:856cFtrV0
>>16
年金基金は65歳から貰える感じ？
貰わないで70歳から貰ったら142%になるとかは無し？
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2023/05/28(日) 10:04:43.184ID:yLeviJ5Y0
>>17
会社組織として明細の遅延や計算ミスは重大インシデントです。
仕組みが悪いのか、担当者がポンコツなのかはわかりませんが、
税理士や社労士で給与計算代行サービスをしているので、
顧問税理士はいるでしょうから見積もり依頼してはどうでしょうか
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2023/05/28(日) 10:09:50.444ID:itpIva640
>>19
レスポンスありがとうございます。
担当者がポンコツです。

お願いしている税理と会計の事務所の担当さんと二人で困っています。
経理担当者は電卓とExcelで計算して間違えまくっているようなので、
二人でフリーのクラウド給料計算ソフトの利用を推していますが、
経理担当は初期設定に数か月手間取っていて進みません

現状に対する不満は何度も申し出ていますが
小規模な会社で代表者は現状を気にしていません
むしろ長年勤めている経理担当者に多くを求めて環境が変わるのを嫌がっている風があります
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/05/28(日) 10:16:36.849ID:o8lHJfz5d
>>14
当然金の揉め事は、社労士業務のことでも税理士に相談行くから知ってるはず
昔はあのはがきそんなに出してなかったらしいからな
ただし、あのはがきって基本的には社会保険に加入してるか否かをとうのがメインだろうからね

社員一人の一人法人とかで割とある例だよ
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