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就活って学歴のせいにしたがる雑魚多くね？
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2023/05/02(火) 12:59:53.928ID:YpD9BOVIp
重要度で言えばこうな

筋肉>>>>>>>>>>>コミュ力>>>実績>>容姿>>>学歴
0002鵺 ◆QCdEqUqaiw
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2023/05/02(火) 13:00:26.139ID:Q5cz5izE0
脳まで筋肉が詰まってらあ
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2023/05/02(火) 13:00:52.912ID:z16Hs4zGd
でも筋肉が裏切ったら？
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2023/05/02(火) 13:01:22.000ID:5/5mUSM+0
脳筋「ガクレキ　イラナイ　オレ　オマエ　クウ」
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2023/05/02(火) 13:01:39.769ID:cH8DgsNx0
>>1
バカそうだねキミ
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2023/05/02(火) 13:02:00.563ID:xYNKnnr+d
脳筋かな
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2023/05/02(火) 13:02:13.535ID:p0Zyr5MM0
ラグビー部が就職つよいのはそういうことか
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2023/05/02(火) 13:03:01.498ID:t0P2Pejad
筋肉は全てを解決する
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2023/05/02(火) 13:05:11.616ID:YpD9BOVIp
雑魚「脳筋！脳筋！そんなことないもん！！」

あのなあ、就活はこういうゴリラが一番強いの

生物的に強いやつが人間社会でも強いの

https://i.imgur.com/XnlDgWW.jpg
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2023/05/02(火) 13:06:46.036ID:YpD9BOVIp
>>7
就職ってのは企業のソルジャーになることだからな

ソルジャー力が強い体力無限にありそうなやつが就職に強いのは自明
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2023/05/02(火) 13:07:03.261ID:p0Zyr5MM0
そいつは学歴もコミュ力もあるけどやっぱ筋肉が一番重要視されたのかな
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2023/05/02(火) 13:11:49.464ID:rk4UHltA0
>>12
これだろうな
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2023/05/02(火) 13:13:32.267ID:ONT+0uttp
(´機ω電｀)
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2023/05/02(火) 13:19:22.858ID:JQMQEOiQd
容姿が一番大事
コミュ力は相手が聞く耳を持つことが前提
第一印象で面接官にキモい！早く帰れ！と
思われてたらスタートラインにも立てない
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2023/05/02(火) 13:23:05.303ID:/dqyaZEdM
>>17
容姿っていうのは「不細工かイケメンか」ってのはあまり重要ではない
身だしなみに気配りができるかとかそういう話だ
まぁ業種や職種によってはイケメンが有利なのもあるけどな
アパレルとか営業職とか
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2023/05/02(火) 13:32:14.387ID:Nx+APmTf0
>>13
それは職種によっては例外が存在するってだけの話しで、現状日本での圧倒的なマジョリティにあたる総合職と営業職では>>1が真だし、つまり全体としてみても>>1は真じゃん
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2023/05/02(火) 13:33:05.249ID:Nx+APmTf0
>>16
体力が…ハードスキル…？
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2023/05/02(火) 13:33:25.185ID:g3BbrdKd0
>>20
ハードかソフトかのハードじゃね？
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2023/05/02(火) 13:36:45.224ID:Nx+APmTf0
>>21

一般的にはこの用法だと思うんだけど
体力は絶対ソフトスキルだろ

ハードスキルとは、特定の専門知識や研修で得られるスキルを指し、ソフトスキルはリーダーシップやコミュニケーション、時間管理といった個人の特性に関連するスキルを指しています

ソース↓

https://jp.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/hard-skills-vs-soft-skills
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2023/05/02(火) 13:36:54.903ID:h/T++eY/0
>>19
その辺ってマジョリティか？
営業系の職種って全体で見て2割あるかないかじゃない？
学部学科問わず誰でも受けられるから倍率は高いけど枠自体はマジョリティと言えるほどじゃない
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2023/05/02(火) 13:40:40.636ID:LYfsBhNRa
>>23
確かにメーカーなら専門職的なの（研究開発企画デザインなど）が9割5分で残りは営業と事務ってのがスタンダード

逆に金融とか商社はほとんど営業
ただ金融とか商社はそもそもの会社数が少ないか？
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2023/05/02(火) 13:43:01.141ID:zzyU1Dmrd
>>187
汗だくの超デブとかだろ
話したくもない
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