就活って学歴のせいにしたがる雑魚多くね?

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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 12:59:53.928ID:YpD9BOVIp
重要度で言えばこうな

筋肉>>>>>>>>>>>コミュ力>>>実績>>容姿>>>学歴

0002◆QCdEqUqaiw 2023/05/02(火) 13:00:26.139ID:Q5cz5izE0
脳まで筋肉が詰まってらあ

0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:00:52.912ID:z16Hs4zGd
でも筋肉が裏切ったら?

0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:01:22.000ID:5/5mUSM+0
脳筋「ガクレキ イラナイ オレ オマエ クウ」

0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:01:39.769ID:cH8DgsNx0
>>1
バカそうだねキミ

0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:02:00.563ID:xYNKnnr+d
脳筋かな

0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:02:13.535ID:p0Zyr5MM0
ラグビー部が就職つよいのはそういうことか

0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:03:01.498ID:t0P2Pejad
筋肉は全てを解決する

0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:05:11.616ID:YpD9BOVIp
雑魚「脳筋!脳筋!そんなことないもん!!」

あのなあ、就活はこういうゴリラが一番強いの

生物的に強いやつが人間社会でも強いの

https://i.imgur.com/XnlDgWW.jpg

0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:06:46.036ID:YpD9BOVIp
>>7
就職ってのは企業のソルジャーになることだからな

ソルジャー力が強い体力無限にありそうなやつが就職に強いのは自明

0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:07:03.261ID:p0Zyr5MM0
そいつは学歴もコミュ力もあるけどやっぱ筋肉が一番重要視されたのかな

0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:09:28.382ID:lSEc0W2TM
コミュ力>論理的思考力>学生時代の経験>>>>>>>>>大学名

ただし前三つは偏差値の高い大学の方が優れていることが多いって言うね

0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:11:21.836ID:lSEc0W2TM
>>9
営業とか体力勝負だとそうだろうね
職種によるってのが答えだぞ?
その程度の思考力だからお祈りされるんだ

0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:11:49.464ID:rk4UHltA0
>>12
これだろうな

0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:13:32.267ID:ONT+0uttp
(´機ω電`)

0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:14:29.145ID:lSEc0W2TM
発想力
伝達力
リーダーシップ

これが三大ソフトスキルな?
体力はハードスキルでしかないんだぞ?

0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:19:22.858ID:JQMQEOiQd
容姿が一番大事
コミュ力は相手が聞く耳を持つことが前提
第一印象で面接官にキモい!早く帰れ!と
思われてたらスタートラインにも立てない

0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:23:05.303ID:/dqyaZEdM
>>17
容姿っていうのは「不細工かイケメンか」ってのはあまり重要ではない
身だしなみに気配りができるかとかそういう話だ
まぁ業種や職種によってはイケメンが有利なのもあるけどな
アパレルとか営業職とか

0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:32:14.387ID:Nx+APmTf0
>>13
それは職種によっては例外が存在するってだけの話しで、現状日本での圧倒的なマジョリティにあたる総合職と営業職では>>1が真だし、つまり全体としてみても>>1は真じゃん

0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:33:05.249ID:Nx+APmTf0
>>16
体力が…ハードスキル…?

0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:33:25.185ID:g3BbrdKd0
>>20
ハードかソフトかのハードじゃね?

0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:36:45.224ID:Nx+APmTf0
>>21

一般的にはこの用法だと思うんだけど
体力は絶対ソフトスキルだろ

ハードスキルとは、特定の専門知識や研修で得られるスキルを指し、ソフトスキルはリーダーシップやコミュニケーション、時間管理といった個人の特性に関連するスキルを指しています

ソース↓

https://jp.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/hard-skills-vs-soft-skills

0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:36:54.903ID:h/T++eY/0
>>19
その辺ってマジョリティか?
営業系の職種って全体で見て2割あるかないかじゃない?
学部学科問わず誰でも受けられるから倍率は高いけど枠自体はマジョリティと言えるほどじゃない

0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:40:40.636ID:LYfsBhNRa
>>23
確かにメーカーなら専門職的なの(研究開発企画デザインなど)が9割5分で残りは営業と事務ってのがスタンダード

逆に金融とか商社はほとんど営業
ただ金融とか商社はそもそもの会社数が少ないか?

0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/02(火) 13:43:01.141ID:zzyU1Dmrd
>>187
汗だくの超デブとかだろ
話したくもない

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