大企業の採用担当者って優秀な人見つける特殊技能とか持ってんの?
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少し話せばそいつが聡明かはすぐ分かるよ
学歴フィルターでバカは来ないしな 単に確率の問題
大企業ってだけで優秀なやつがくる確率は確実に上がる いないよ
特殊技能なんて持ってないよ
人事なんてモノ売れない・モノ作れない・品証品管出来ない
の無能がやらされる左遷部署だよ >>7
大企業だと最終面接は当たり前のようにお偉いさんが沢山いるけど全員無能なのか? >>8
現場にいない奴が現場に入れる人材を判断してる時点で社長面談があろうと役員面談があろうと頼りにはならんな
単純に気に入ったやつに甘い評価下すだけや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています