0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2023/04/20(木) 11:30:23.355ID:Pve9sG8O0特にここ最近、人手不足が深刻化したからなのか、「辞めた社員を訴えたい」という相談が増えています。辞めた従業員が犯罪行為などをしたわけではなく、人手不足の中で会社を退職された結果、会社の業務に支障が生じたため、損害賠償請求したいというものです。
特に、退職代行会社から退職届が届くと、感情的になってしまう経営者の方が多いようです。
ところが、明治時代から現在に至るまで、労働者は退職する自由が保障されています。一方的に会社に退職の意思を告げるだけで、一定期間が経過すれば退職できます。
そのため、単に辞めたことを理由に社員を訴えたいと言っても、法的には不可能です。
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