俺「有給30日使いたいっす🤣あと仕事辞めるっす🤣」上司「困るよ」俺「書き直しました！有給1日っす！🤣」

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/09(日) 22:26:08.023 ID:OQu3mWw40]

事由「労働基準監督署に相談するため」

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/09(日) 22:26:31.637 ID:IxbIs+yx0]

嫌味かきさま

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/09(日) 22:30:19.350 ID:Sp0k4rlK0]

有給って別に常に自由に使えるわけじゃないよ
業務上どうしようもないときは会社側で制限できる

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/09(日) 22:31:10.140 ID:GF4B00IP0]

サンキューマジレッサー

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/09(日) 22:32:16.704 ID:OQu3mWw40]

>>3
そうだよ
だから労基に相談するよ
有給も辞めるのも権利だからね
会社が有給買い取るのはいいよ

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/09(日) 22:35:08.952 ID:qR5+U3bJ0]

ブラック企業は製品もブラック

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/09(日) 22:37:41.007 ID:eHB6cIFq0]

>>3
時季変更権の行使には制限がある
基本的には有給は自由に取れる