なんで派遣会社なんてものが存在するのかまじでわからんのだが
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A 企業
│
B 派遣会社
│
C 個人
この関係で、結局は派遣会社も求人サイト使って人を募集してるんだから間に入ってる意味が無くね?
なんでAが直接募集して直接雇わないの? イーロンマスクが寄生虫5千人クビにしてもTwitterは問題なくサービスが維持されてるのに
正社員なら仕事してると思ってる寄生虫ども 3年経ったら正規にしないといけないってのがいらんよな
あの法律無きゃ期間工だって3年ごとにクビにならなくて済む >>34
それは結局は社員を切れないって事と直結するんですよ
公務員の非正規や技能実習生見たらわかるけど、
殆どの日本人がやってる仕事て、
ガイジンでも非正規でもできちゃう仕事なんだよ
社員の殆どは自分がいないと会社が回らないって思ってるけど経営者の視点だとそれは違うの >>35
やったことあるの???
よっっっっぽど社員側の悪意があると証明できない限り
めっちゃ難しいよ?
入社→二、三ヶ月で来なくなり音信不通
とかでもクビにできないんだぜ >>10
企業が即戦力にならないやつを正社員で採用したくないって言ってるわけ
そうなると無職が増えるだから派遣が増えて無職より派遣の方がまだましだロッテ事
企業が多くの正社員を必要としてないんだから仕方ない 正社員とか非正規雇用とかの考え方が日本にしかないからね >>37
法律作る側が頭悪すぎんのよな
回避されることを想定できてない 日本だとハズレ引いてもクビにできないしな
派遣社員なら交換してくれるし 正社員をクビに出来ないなんて法律はない
理由があれば1か月前に解雇予告したら誰でもクビに出来る
マスゴミがデタラメな事言ってるだけ 原発・・・絶対安全ですよ→3.11→ 原発再稼働しよう!
派遣・・・技能持ちのみシェアしよう→ 単純労働者もしよか...→ 今度はアメリカ式で正社員もクビしやすくしよう!
年金・・・老後はパラダイス→ 財政苦しい...年金資産ちょっと使おう→ 年金足りません!→ 65歳以後に引き上げ→ 70歳以後になる見込み
終わってるで日本
糞老人共はこれらすべての旨みを吸い尽くしておまけに医療費逼迫して在宅介護で200円くらいで飯の世話までして貰って寿命を全うしてる
おまけに物は買いまくり女も買いまくり、やりたい放題、銀行金利は預けるだけで年5%複利で増えていく
アホかいな。それで今日本スカスカ。全部持っていきよったであいつら >>45
不当な理由になっちゃうんだよ
無断欠勤するとかじゃないと >>45
不当解雇で訴訟リスク高い
そうなったら信用落ちて取引先とやりにくくなる
あと補助金関係も著しく出づらくなる
間違いなく正社員の首切りは悪手 >>47
ならんならん
コロナが理由で業績の悪化なら余裕で解雇理由になる
問題がある社員の場合も注意して直らない場合は解雇理由になる
正社員は普通にクビに出来る >>49
それを避けるために問題がある正社員には色々と対応していく方法がある
懲戒処分を少しずつやっていけば
最終的に解雇理由になる >>50
なるんだよちゃんとした理由がないと
誰でも首着ることが出来ないのが日本の労働基準法なわけ 派遣でもほんとうに社員よりできるやつは声がかかる
派遣で使うより正社員で使った方がコストかからないから
なぜならほんとうに仕事ができるから長期雇用のリスクがない
声がかからないのは、仕事が並の程度か、
正社員が地位だけを要求している企業体質なだけ >>45
開発の末期とかの人手が欲しい時にスポットで人員投入したりするんだよ
繁忙期が過ぎたらポイしたいわけ
それを理由に正社員切ったら不当解雇で労基に駆け込まれるわ >>53
ならないといってんじゃん
調べもせずに洗脳された知識を披露するのは辞めろ >>55
それは法律知らな過ぎ
無知識なくせに語る奴の多さは頭おかしいwww >>56
第十六条
解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 >>57
業績も悪くないし社員側に非は何もないけど人件費削りたいからと会社側の都合で切るんだぞ?
問題しかないだろ >>58
無知識なのに披露するのほんと辞めとけ
指導、注意処分、懲戒処分とやっていけば平時でも普通に解雇理由になる >>61
もう一回読んでください
そんな手順関係ないの
客観的な評価と社会通念上で判断されるわけ解雇理由が正当かどうかは
第十六条
解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 >>62
だから問題ない奴でも会社都合で切るために派遣をとるんだよ 派遣を使う会社てのはそもそも繁忙の差が激しいわけ
そこで経営者の視点に立つと、
忙しいときにプロパーには2倍の仕事量をしてほしいわけ
でもできない、人員だけ要求する、首にはできない
こんな社員必要か? 非正規が集まって暴動起こせば社会が変わるのに何故しないのか でもアメリカみたいに
朝出社したら道路にダンボールで私物置いてあるみたいなのも人情がない 貧困やホームレスの動画よく見てるが派遣の人件費は部品代として計上するらしいぞw うちみたいに自社で募集かけても人が来ないから派遣を正社員にする場合もある
某財閥系企業勤務 合法的に正社員より下の身分作って正社員がやるの面倒くさい仕事遠慮なくまわせる 会社によっては従業員にカウントされたくないから、派遣で調整する。
あと、よく仕事量が変わる会社は調整弁として派遣を使う。 人ほしいのに人がこない
仕事ほしいのに仕事が見つからないっていうミスマッチを解決するのが派遣な気がする
現実は探せば幾らでもあるのにどっちも人がいない、仕事がないつってる 人材はいくらでもいるけど、その人たちが会社に来てくれるかは別の話
待遇や評判のいい会社に流れるからね おまうぇら知ってる毛?
派遣1人呼ぶのに会社は3万払ってるんだじぃ
そおんで1日はたらいて残った金を派遣会社が中抜きするってこった 派遣だけど月手取り40万だわ…
社会的地位は低いだろうけど年収これからどんどん上がるしどうでもいい 派遣会社への支払いは大きいので、正社員に残業させるところもあるからな。
移民を受け入れたり、少子化が解消されない限り、派遣社員のメリットもあると思うね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています