無能を雇うと大赤字なのにすぐクビにできない法律どうにかできないの？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:06:25.944 ID:RRNtTIbo0]

・無能の給料
・無能を管理する上司のコスト
・無能の給料を計算する経営管理部のコスト

無能ってだけで会社に対してめちゃくちゃ大赤字出す

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:07:20.212 ID:LJsiIdGad]

無能を雇うのを止めればいいのでは？

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:07:29.485 ID:/HrYujlT0]

どこの社長か知らんけど無産労働者を搾取しておいてよくいえる

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:09:16.256 ID:XNqjQdZM0]

応募者の中から上位数人選んでそんな無能な事ある？

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:09:31.069 ID:ew40DbrQa]

無能老人の働く姿マジで気持ち悪い

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:09:38.111 ID:RRNtTIbo0]

>>3
搾取って言うけど本当はいらないんだよ
仕方なく面倒見ているだけ
向上心ないやつなんて雇っておいても無駄だから早く辞めてほしい
なのに国は「労働者のほうが正義だ」風に会社に不利なことしかしてこない

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:09:45.597 ID:RnD3619l0]

最初の数か月で判断出来ないのが悪い

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:10:43.470 ID:RRNtTIbo0]

>>7
一度無能引いてしまったらその会社はおしまい
無能が利益を食い荒らしその会社は倒産する（ﾁｰﾝｗ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:10:55.375 ID:bLML3rQed]

試用期間で切ればいいじゃん

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:12:51.579 ID:LJsiIdGad]

>>4
会社が業界下位なら、応募してくる奴もそれ相応になる

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:14:03.251 ID:DMnefm/Lp]

適材適所を見極めることができない会社側に問題がある
あとは育成

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:14:10.101 ID:x/FzpBLrp]

>>3
搾取されてるも思うなら辞めれば良いのでは？

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:16:19.352 ID:tVz9OoGF0]

国会議員に働きかけて法改正してもらおう

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:17:20.416 ID:UDfuslhr0]

国会議員にいえや
実際それ直したら日本はかなりよくなるとはおもうわ

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:17:24.950 ID:RnD3619l0]

>>8
>>9
ニートは知らないのかな

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:18:06.315 ID:DaK1X23d0]

労働者は勝手に辞める権利あるのに会社側は解雇する権利ないなんて不平等だしな

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:19:18.691 ID:VCexrUPb0]

お国に面倒見てもらおうにも日本だって金ないし、
企業の社会的責任として雇い続けろよ

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:20:14.127 ID:LJsiIdGad]

基本的に同じレベルの奴らどうしで集まるように出来ている
応募してくる奴が無能なら、そこに勤めている自分達が無能であるということ
利益を出して技術力を上げて知名度と評判が高まれば、応募者の質も良くなる

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:22:01.362 ID:X6k6XB/ua]

無能が無能なを雇用してるだけじゃん

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:23:24.947 ID:wJMzOB0J0]

そいつを採用した人が、を無限ループ→社長が悪いで終了

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:25:06.133 ID:O48XshsN0]

なんか客を装って
その社員相手にクレーム出してくれて
それを理由に解雇するみたいな
解雇代行サービスみたいなの
ありそうだけどあるのかな

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:27:42.800 ID:tVz9OoGF0]

クビ切りたい無能をあえて社長にしちゃってさ、株主総会の決議で辞職させるっていうのはどうだ？

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:35:43.013 ID:bLML3rQed]

うちの会社半分くらい試用期間の3ヶ月で切られてるけど

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:53:30.925 ID:cda8jiGJp]

>>22
これは実際ある
子会社の社長だけどね

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 11:56:46.210 ID:K1eHTon20]

無能って周りにマイナスな効果ばっかり生むんだよな、自分が無能だからよく分かる

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 12:26:11.881 ID:jTIxA8uyp]

無能俺、さらに無能ばかりの職へ移り相対的有能へと転身

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 12:26:47.376 ID:O48XshsN0]

>>26
適材適所やね

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/07(月) 12:29:20.347 ID:kioY9koVM]

見抜けなかった方も悪い