無能を雇うと大赤字なのにすぐクビにできない法律どうにかできないの?

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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:06:25.944ID:RRNtTIbo0
・無能の給料
・無能を管理する上司のコスト
・無能の給料を計算する経営管理部のコスト

無能ってだけで会社に対してめちゃくちゃ大赤字出す

0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:07:20.212ID:LJsiIdGad
無能を雇うのを止めればいいのでは?

0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:07:29.485ID:/HrYujlT0
どこの社長か知らんけど無産労働者を搾取しておいてよくいえる

0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:09:16.256ID:XNqjQdZM0
応募者の中から上位数人選んでそんな無能な事ある?

0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:09:31.069ID:ew40DbrQa
無能老人の働く姿マジで気持ち悪い

0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:09:38.111ID:RRNtTIbo0
>>3
搾取って言うけど本当はいらないんだよ
仕方なく面倒見ているだけ
向上心ないやつなんて雇っておいても無駄だから早く辞めてほしい
なのに国は「労働者のほうが正義だ」風に会社に不利なことしかしてこない

0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:09:45.597ID:RnD3619l0
最初の数か月で判断出来ないのが悪い

0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:10:43.470ID:RRNtTIbo0
>>7
一度無能引いてしまったらその会社はおしまい
無能が利益を食い荒らしその会社は倒産する(チーンw

0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:10:55.375ID:bLML3rQed
試用期間で切ればいいじゃん

0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:12:51.579ID:LJsiIdGad
>>4
会社が業界下位なら、応募してくる奴もそれ相応になる

0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:14:03.251ID:DMnefm/Lp
適材適所を見極めることができない会社側に問題がある
あとは育成

0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:14:10.101ID:x/FzpBLrp
>>3
搾取されてるも思うなら辞めれば良いのでは?

0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:16:19.352ID:tVz9OoGF0
国会議員に働きかけて法改正してもらおう

0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:17:20.416ID:UDfuslhr0
国会議員にいえや
実際それ直したら日本はかなりよくなるとはおもうわ

0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:17:24.950ID:RnD3619l0
>>8
>>9
ニートは知らないのかな

0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:18:06.315ID:DaK1X23d0
労働者は勝手に辞める権利あるのに会社側は解雇する権利ないなんて不平等だしな

0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:19:18.691ID:VCexrUPb0
お国に面倒見てもらおうにも日本だって金ないし、
企業の社会的責任として雇い続けろよ

0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:20:14.127ID:LJsiIdGad
基本的に同じレベルの奴らどうしで集まるように出来ている
応募してくる奴が無能なら、そこに勤めている自分達が無能であるということ
利益を出して技術力を上げて知名度と評判が高まれば、応募者の質も良くなる

0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:22:01.362ID:X6k6XB/ua
無能が無能なを雇用してるだけじゃん

0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:23:24.947ID:wJMzOB0J0
そいつを採用した人が、を無限ループ→社長が悪いで終了

0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:25:06.133ID:O48XshsN0
なんか客を装って
その社員相手にクレーム出してくれて
それを理由に解雇するみたいな
解雇代行サービスみたいなの
ありそうだけどあるのかな

0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:27:42.800ID:tVz9OoGF0
クビ切りたい無能をあえて社長にしちゃってさ、株主総会の決議で辞職させるっていうのはどうだ?

0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:35:43.013ID:bLML3rQed
うちの会社半分くらい試用期間の3ヶ月で切られてるけど

0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:53:30.925ID:cda8jiGJp
>>22
これは実際ある
子会社の社長だけどね

0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 11:56:46.210ID:K1eHTon20
無能って周りにマイナスな効果ばっかり生むんだよな、自分が無能だからよく分かる

0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 12:26:11.881ID:jTIxA8uyp
無能俺、さらに無能ばかりの職へ移り相対的有能へと転身

0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 12:26:47.376ID:O48XshsN0
>>26
適材適所やね

0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/07(月) 12:29:20.347ID:kioY9koVM
見抜けなかった方も悪い

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