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職場のまんこ、デキ婚→産休→育休→退職のスペシャルコンボを決めてしまう

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2024/11/05(火) 00:23:05.837ID:CI026aUn0
身近にこんなのがいるとは
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2024/11/05(火) 00:23:57.652ID:Qz6Dopcu0
ガキが死にますように
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2024/11/05(火) 00:26:33.384ID:WWki4akv0
2人目いかないから良心的
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2024/11/05(火) 00:26:41.243ID:okgeOm0+0
権利だろ
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2024/11/05(火) 00:27:34.787ID:Y3dqG4NHH
4人目5人目と連チャンしても会社は拒めないの?
リミット機能つけたほうがいいよな
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2024/11/05(火) 00:28:47.267ID://WebBX40
無駄なコスト払ったな
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2024/11/05(火) 00:31:35.385ID:Qz6Dopcu0
産休、育休入ったら会社からは給料出さないで
社会保険の手当だけを出すようにしてるわ
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2024/11/05(火) 00:37:30.411ID:nf70tiPv0
友達の親は8人産んで十数年育休産休取ってた
一応公立の教師だったらしいけどほぼ教壇立ってないだろうな
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2024/11/05(火) 00:37:30.860ID:KyOYcXu90
もし俺も結婚するなら相手にはそれして欲しいわ
使える制度を使わないのってMの人たち?
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2024/11/05(火) 00:40:59.655ID:bzBKL6h50
もう子どもできたら国で面倒見たほうがいい
そんな回りくどいムーブして会社には何のメリットもない
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2024/11/05(火) 00:43:19.264ID:KyOYcXu90
いや、制度使うか決めるのは会社だから
その証拠に中小にはない
だから制度使う人がいると還元もあるし文句あるなら会社に言えばいい
こんな文句出るのは強い奴には何も言えないビビり君だらけだろうけど
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