新しく配属された新人がチー牛なんだがどうやって接していいかわからん
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>>2
自責でよくわからんソシャゲポチポチしながら飯食ってるから誰も近づけない >>4
初日に飯行く?って誘ったら「あ、あっあイイデス……」って言ってたから誘わないようにしてる 大企業には過去に蓄積された教育ノウハウがあるからなぁ いじめ倒してなるべく早く辞めさせた方がいい
重度の鬱病になるくらい追い込めば障害者手帳貰って生活保護貰えてそいつらともWin Winだろ >>6
なんで初日なんだよ
距離の詰め方チー牛か? >>5
ソシャゲポチポチで近付けないとかそれこそチー牛じゃないか >>11
何度も行ってパワハラ扱いされたら困るだろ >>12
コミュニケーション拒否してるオーラすごいんだよ 遅かれ早かれいじめられるから下手に関わらないほうが良いのでは? >>17
>>18
コミュニケーションできないやつって仕事もできないから今のままだと良くない >>22
職場のコミュニケーションのためのフレームワーク整備はどれくらい進んでるのん? >>22
無能は無能で雑用やらせておけばいいよ
そのうちやばいってなるやろ >>22
それがそいつの能力限界だから
客や数字に関わる仕事させなきゃ良いだけ
適材適所だ どうにもならんから気を揉むだけ無駄
適切な業務ノルマを課して事務的に対応すれば良い
昇進することはないから庇う必要も立てる必要もない まあ陰はどこも一生一番下の平社員から昇格する事ないから
そういうもんだと思って良い 俺は陰キャの部下にコンサルが最初の3年間で学ぶ事って本と営業の科学って本自腹で払って
読むか読まないかは任せるが家に持って帰れって持って帰らせた
最近報連相はできるようになって嬉しい >>32
最近の新人ってビジネス書読まないからね
財布は寂しくなるが可愛い部下の為なら仕方ない >>34
関東圏内の大手メーカー勤めだけど皆自主的に読んでると言うか流行ってる本で
コンサルの方はめっちゃ良かったよ新卒時代に会いたかった
営業の科学の方はうちの営業課長が薦めてたから忍び込ませた悪い本ではないはず
ただどちらもコミュニケーションの教科書ではないからね >>35
感謝!ポチりますわ
そういう情報が自然と入ってくる界隈羨ましい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています