社長「業績悪化してるからボーナス減らすね」社員「じゃあ転職するか」←これ

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/26(日) 18:45:13.583 ID:+JDHRGJC0]

じゃあ会社の業績よくするためにアイデア出そう、とはならないんだなって

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/26(日) 18:45:46.036 ID:WXTs5KYhH]

しゃーない

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/26(日) 18:46:16.139 ID:xTyy5m+u0]

愛着を持てる会社ではなかったということ

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/26(日) 18:46:18.778 ID:EWfmjFfq0]

そりゃそうだろ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/26(日) 18:46:31.751 ID:s4xSyeMF0]

並以下の人間はしがみつくんだよ
転職めんどいから

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/26(日) 18:47:45.007 ID:UqlX33zS0]

管理職が現場の意見を聞くような夢みたいな職場が存在するって言うのか？？

[0007 蒸気暴威 ◆STEAMAX27AVI 2024/05/26(日) 18:49:49.534 ID:88GzYnQhd]

サービスプロフィットチェーンってのがあってだな…

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/26(日) 18:50:21.494 ID:dmbOyJCg0]

ボーナスってそもそもそういうもんだよね

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/26(日) 18:53:55.724 ID:Ziul9SaL0]

管理職「アイデア出せ」
管理職「自分で出したんだから責任持て」
このムーブマジでゴミ

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/26(日) 18:58:16.788 ID:s5JH1v7d0]

雇える能力という観点がない昭和脳

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/26(日) 19:04:02.789 ID:pcJXWJEB0]

>>9
凄くわかる
日本の管理職は管理職じゃない
ただ座ってるだけ

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/26(日) 19:14:45.268 ID:gZEMUwpa0]

ボーナスってそういうもんだろ

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/26(日) 19:27:46.621 ID:aE8lIgUD0]

偉い人「アレをこうしろ！悪手だ？そんなことはない！」
偉い人「このままだと目標に届かないぞ！何か策を考えろ！」
偉い人「この案はダメだ！ダメと言ったらダメだ！」
偉い人「何度も目標必達と言っだろ！未達だからボーナスカットだ！」
偉い人「お前らよく考えて反省しろ！そのレポートを出せ！」
ってことが何年か前にあって各支社長が連名でレポート書いたら偉い人が物理的に飛んだ

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/26(日) 19:29:21.166 ID:qjIagTcid]

人材育成がうまくいってないとこうなる