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賞与下げるために基本給下げて各種手当てつけてるの???????

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2024/05/20(月) 17:58:30.376ID:com1pD0Ia
もしかして
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2024/05/20(月) 17:58:55.608ID:4Sczcv7F0
気づいてしまったか
2024/05/20(月) 17:58:56.694ID:U8yK/V8b0
そうだぞ
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2024/05/20(月) 17:59:29.819ID:+29Olmfy0
ようこそこちら側へ
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2024/05/20(月) 17:59:33.539ID:com1pD0Ia
まじ?
どんだけせこい会社なんだよ
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2024/05/20(月) 18:00:42.488ID:biszmSXb0
簡単に解雇できるならこんなことしなくていいんだよ
2024/05/20(月) 18:01:18.579ID:lwAp43qk0
残業代もな
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2024/05/20(月) 18:01:31.632ID:RU8hG8730
賞与下げるためじゃなくて年間賞与◯ヶ月分支給!って言うためだぞ
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2024/05/20(月) 18:02:25.701ID:com1pD0Ia
そりゃ日本人も貧乏になるわな
こんな企業ばっかじゃん
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2024/05/20(月) 18:02:44.324ID:6kv5Bzy90
手当は上げ下げしやすいけど給与は面倒くさいからな
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2024/05/20(月) 18:02:47.664ID:/AU+beJV0
色んな会社が何とかそういうことやってうまくやってるんですわ
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2024/05/20(月) 18:03:28.334ID:EeC38tSFM
基本給5万賞与30万
弊社の賞与は6ヶ月分です!って言える
or
残業代の計算は基準内賃金(基本給等)に対して割増され基準外賃金(住宅手当等)は除外される
手当増し増しで基準外賃金にして残業代削減しまーす

このあたりが大きなメリット
本来は基準外賃金は明確に決められてるけどどこもガバガバ設定
13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/05/20(月) 18:04:20.940ID:J4WDS3650
そうだね
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2024/05/20(月) 18:05:22.601ID:TnL66PXA0
消されるぞ
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2024/05/20(月) 18:05:46.445ID:Pd90Kt640
退職金も下がるし一石二鳥
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