賞与下げるために基本給下げて各種手当てつけてるの？？？？？？？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 17:58:30.376 ID:com1pD0Ia]

もしかして

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 17:58:55.608 ID:4Sczcv7F0]

気づいてしまったか

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 17:58:56.694 ID:U8yK/V8b0]

そうだぞ

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 17:59:29.819 ID:+29Olmfy0]

ようこそこちら側へ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 17:59:33.539 ID:com1pD0Ia]

まじ？
どんだけせこい会社なんだよ

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 18:00:42.488 ID:biszmSXb0]

簡単に解雇できるならこんなことしなくていいんだよ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 18:01:18.579 ID:lwAp43qk0]

残業代もな

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 18:01:31.632 ID:RU8hG8730]

賞与下げるためじゃなくて年間賞与◯ヶ月分支給！って言うためだぞ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 18:02:25.701 ID:com1pD0Ia]

そりゃ日本人も貧乏になるわな
こんな企業ばっかじゃん

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 18:02:44.324 ID:6kv5Bzy90]

手当は上げ下げしやすいけど給与は面倒くさいからな

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 18:02:47.664 ID:/AU+beJV0]

色んな会社が何とかそういうことやってうまくやってるんですわ

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 18:03:28.334 ID:EeC38tSFM]

基本給5万賞与30万
弊社の賞与は6ヶ月分です！って言える
or
残業代の計算は基準内賃金(基本給等)に対して割増され基準外賃金(住宅手当等)は除外される
手当増し増しで基準外賃金にして残業代削減しまーす

このあたりが大きなメリット
本来は基準外賃金は明確に決められてるけどどこもガバガバ設定

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 18:04:20.940 ID:J4WDS3650]

そうだね

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 18:05:22.601 ID:TnL66PXA0]

消されるぞ

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 18:05:46.445 ID:Pd90Kt640]

退職金も下がるし一石二鳥