俺「上司にパワハラされてる証拠を録音した・・・これを総務課に突き出す・・・」総務課「コンプラ違反だよね?」俺「」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
俺「え、で、でも、パワハラの証拠を抑えないと」
総務課「コンプライアンス研修で言ったよね?無断の録画録音はつまり盗撮盗聴、れっきとした刑事罰で、それこそ警察に突き出そうと思えばできちゃうけど、どうする?」
俺「どうするとは・・・?」
総務課「君の動き次第ではこちらも法的にしっかり出るとこ出られるってことだけど」
俺「・・・分かりました、自己都合で、一身上の都合による、依願退職します・・・」
どうしたらよかったの? 辞めるくらいならその場合こちらも侮辱罪で告訴しますとか言っちゃえば? 盗聴ってそれ単体だと罪には問えないとかなかったっけ? というかどういう反応が返ってくる想定だったんだろう なんで会社に言っちゃうんだ・・・
労基とか外部に言うやろ こんな程度で上司が土下座でもするとか思ってたの?仮にそうなったとしてその後どうすんの? >>11
ろうきうごくんかね
チックトックで話題にならないと動かなそう >>8
盗聴のために不法侵入とかしたとかそれを使って脅迫とかじゃないと問えない
そもそも盗聴を取り締まる法自体がない 馬鹿が馬鹿が晒した結果というだけのただそれだけの話
何で盗聴して脅す行動力はあるのにどうしたら失敗しないか調べられる行動力が無いのか こういう場合は一応労基に形式的な連絡してすぐに弁護士事務所へGoだよ。
最初は相談料30分5000円とか取られるけど領収書くれるし何なら労働問題に強い弁護士事務所を紹介してくれるからね。 もう何度も書いた事だけどお前ら日本のサラリーマンは史上最強の労働者だからな。労働裁判を起こして負けるなんてまずないから。
お前らはあまりにも強すぎるから逆に労働裁判の事なんて誰も教えてくれない。それくらい最強なんだよ。 自分は辞めろって言われて自己都合退職にさせるためにオーナーがシフト全く入れなくしやがったからそれって会社都合じゃんって労基に逃げ込んだらシフト入れなかった期間の給料も退職金も全て奪い取れたよ
がめつい女って最後に捨て台詞吐かれたけど負け犬の遠吠えざまぁって感じだった 労働法を少しでも読むと「こりゃパワハラとかするわ当たり前だわ」って思う。
管理職からすれば口先ひとつでフル装備のモンスター共と戦えって話だし。 題目
俺「a」 他「b」 俺「」
本文
俺「c」
他「d」
俺「e」
他「f」
(疑問文)?
このタイプの構文は同一人物による創作、
承認欲求からくる所謂レス乞食の可能性が高いです。
なお、中黒(・)は3つ重ねて使わず、
通常三点リーダー(…)を2つ重ねて使います この会話も録音しましたー!っつって弁護士のところに行く ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています