日本企業は人手が足りないとか言いながらスキル重視し過ぎじゃないか？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 14:07:36.464 ID:k2hC5svM0]

ハイスペックな人間なんて少ないんだしもっとやる気採用も増やすべきだろ。

[0002 警備員[Lv.27] 2024/05/20(月) 14:08:05.662 ID:BE6LvtsY0]

教育したくないんだよ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 14:08:12.851 ID:8RgBxK8N0]

言うほどハイスペック求めてるか？

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 14:08:25.371 ID:PNgfi4Nn0]

育てる余裕かないのさ、現代の各家庭と同じ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 14:10:11.652 ID:72hcKd3d0]

人事部の他に教育部もつければ良いだけの話が
優秀な人材を取りたがって取れなくて終わってる企業さんたち

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 14:12:53.398 ID:RwZv+5A/d]

>>5
現場「教育部の教育なんて現場で使えない」

こうなるからな

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 14:13:40.856 ID:VBnY75GP0]

育てるなら高卒でよくない？

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 14:18:04.708 ID:zkcn1Ghsd]

効率悪いから3倍は必要

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/20(月) 14:18:59.843 ID:gOl+SK7lr]

そもそも、採用する方もされる方も低スペック