会社や自治体の障害者枠っていらないと思うんだが
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何であんなものあるんだ?職場にガイジいるけど無能だし背後霊するしでマジで邪魔
それに世の中の健常者には働きたくても面接に受からない人間がいるのに障害者は手帳見せたり面接で可哀想アピールするだけで受かるとか健常者差別にしか思えない
こんなの廃止にして障害者も健常者も一緒に競争させた方が平等だと思う >>1
平等じゃないからイーロンマスクがいる世界線でお前は働けているんだぞ 政府が面倒見たくないから障害者雇用枠作ってるからしょうがないね >>2
殺処分すべきとは思わないけどその人に合った仕事させるべきだと思う なぜかと言えばね
誰でもそうなる可能性があったし今この時もあるからだよ >>6
健常者も障害者も一緒に就活競争させて職場に合う人取ればよくね? 一定枠雇うと法人税が割引きされる
まともに払うとアホみたいな額になる >>12
カウンター業務の仕事してるけど担当じゃない日でもガイジ枠のやつが後ろに立ってる 知的障害者だけは安楽死させて臓器を有効活用したほうがいいと思う。
心肺や腎臓や角膜を待ってる人はいっぱいいるんだから
池沼に人間の心なんてあるわけないんだから別にいいよな 障害者雇用ってうちの会社はなんか子会社みたいなの設立してそこに押し込んでるけど
それじゃダメなの? >>10
それやると失職した連中がみんな闇バイトに応募するから治安ヤバくなるよ
それでもいいならいいけど.... 可哀想アピールで受かる訳ないよ
必要な配慮は何か、どうすればパフォーマンスを発揮できるのか、そういうことをきちんと説明しないと そいつら全員生活保護になって増税するのとどっちがいい? >>13
社長1人と従業員4人のIT会社で働いている。
一人が発達障害の青年。
まぁプログラムは書けるから不都合なく業務は回っている。
枠とか割引額とかわからないけど、従業員4人のうち1人、25%が障害者ということでクリアはしているのだろう。 障害者も負い目持たせずに社会参加させないと
割と簡単に事件起こす種族だからな
とはいえ氷河期世代に制度悪用されて偽障害者大量生産されて有名無実化してる制度にはなってる 意思疎通が出来ないっ子を特例子会社とかに押し入れること無いから手詰まりで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています