新卒だけど上司が報告報告うるさい
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朝研修始まる前に電話
研修終わる都度電話
マジで意味ない糞 しかも寮の書類を持たされて渡して来い言われたんだが
回収してくれるもんだと思ったら一向に回収されなくて最終日の今日持って帰って来たら
糞怒られた
説明ないとわからなくね? 長い年リーマンやっててもバカはバカなんだとそのうち気づくだろう
それに気づいてどうするかはお前次第 >>5
無能上司に当たったのマジで残念
さっさと転職かな つか書類の件怒られるのマジで意味不明
郵便で送るけどこの郵便代は皆の給料から削られた無駄な費用だってわけわからん理論唱えてたし >>9
研修まとめの社訓とか法律とかマナーのペーパーテストでは上位だったけど 理不尽に耐えられるかの検査だよ
成績とかどうでもいい
嫌な予感するなら辞めとけ >>14
1年過ごしてスキル手に入れたら元より辞めるつもり 1年では何も手に入らんよ
そもそもこの感じだとまずこのテストに合格しないとまともな仕事させてもらえない 「無駄な事させてでも報告の癖を付けさせる為」って可能性もある
昔勝手に不要だと判断して報連相を怠った奴に痛い目にあったんじゃね
「新人はまず報連相身に付けさせる」って意図ならまあ >>18
意味の無い時間だけ浪費する電話が報告の練習? 理不尽に耐えて駒になれるかのテストに決まってるじゃん
終わったら普通の対応してくれるかもしれんしそのままかもしれんが 大変だったな
アホってのは教え方も下手くそだからな
そういう奴と当たったら教えられる側であっても1から10まで手順を聞いてやる必要があるから大変 >>23
btobの会社だからbtocみたいな理不尽は起こらんぞ 会社員が普通だと思うなよ
まともな人間が辞めていってそうなってるケースも多々ある サイコパスはそんなの気にしない 自省というものがない >>21
1年目の新人に求めるのは
業務上意味のある作業の結果ではなく
必要最低限のことをしっかり出来るようになることだ >>27
結構町中や家に普通にあるぐらい有名なメーカー企業だが
これで非常識なら全会社非常識かと
だから単にうちの上司がゴミカス そもそも3年は耐えないと仕事仲間として扱われる訳ないからな
1年目とか新しく来た試用中の一匹でしかない
大きいところなら尚更ね… >>30
君の「出来る」は出来てないんだよ
出来ているなら書類の話も君から確認して
何の問題も発生しなかったんだよ いや書類渡してこいって言われて何で渡さないんだよw
研修先で質問すらできないんか? 書類は回収されるものだとなんで勝手に思い込んだのか
あと、報告については、お前が意味がないと感じているだけで実は意味があることなのかもしれない
「常識的に考えればこうだろう」って思い込みを捨てて、いちいち相手に確認をするのが社会人としての基礎 特に言う事聞けない奴はゴミでしかないから早めに辞めるように仕向けてくる >>31
配属前研修で
我が社に居ると言う事は肩書を背負うプロであり戦力であるだから一瞬たりとも自己研鑽を止めてはならない
とか熱弁してたぞ人事が >>36
そんなん信じるとか…
ああそうかネタスレだったのかすまねぇ >>36
君は戦力じゃないから
早く戦力になるよう研鑽しような >>34
配属前研修は自動で回収されたが
部署集合研修だと急に変わるのは糞では?
後はわざわざ電話を使う意味もわからんし毎回なのも嫌がらせにしか感じない 名のしれた企業だから中の人も立派だ、なんて思うなよw >>37
どこの普通か知らんけど1にとってその普通じゃない事が起きたんだよね
疑問に思わなかったの?
そしたら選択肢が何個かあるよね
研修の担当の人に聞いてみる
その意味ないって言ってる報告の電話でついでに上司に聞いてみる
何でどっちもしなかったの? >>41
同期内トップ30入ったが配属前研修のテストで >>26
つか上司の不手際で郵送することになったなら郵送代がどうのとかおかしな話だけどな
そもそも経費と給料は別だろうに 今は単なる研修で上司相手だから多少こじれても問題ない
けど、本格的に仕事を始めて、本物の敵から「君が勝手に思い込んでやっただけだろう?」って言われたら致命的なことにもなりかねない
今のうちにいちいち確認をして証拠を積み上げる癖を付けておくことが自分の身を守ることになる >>46
なんでわざわざこっちが聞かないといけないんだw なんで勝手に判断したんだよw
本当に上司が悪いか怪しいぞ 何でお前らそんな糞電話上司庇うの?
お前らも同じ事してるの?会社で? >>57
してるからみんなにツッコまれてんだよ
自覚しろ >>54
そうだよ
「明言されていないこと」や「自分には意味が分からないこと」は毎回電話して内容を確認して、議事録やメールとして記録を残す
無意味な作業に思えるだろうが、会社でやっていくにはとても大切な作業 じゃあ少しバランスとるとな
上司も新人にやらせていることの意義を
しっかり認識させるべきだと思う >>72
いやそんな電話してるやついないだろ
盛りすぎ
事務所だってシーンってしてるじゃんか
そんなんで電話してたらカーニバルだぞ >>71
いやレス数が病的だし健康のためにも辞めとけよ
健康が一番大事よ なんか糞電話上司派が多くて時間の無駄だからポケモンやってくる
叩きたいだけのやつは好きなだけ叩いていいよ俺はスレ閉じるけどなw
まともな意見聞けると期待した俺がアホだった けっこーまともな意見あったと思うけど
俺は叩いてただけだけど タイパと言うけどまず新人のタイムに大した価値なんてないぞ >>3
説明されたけど聞いてなかったパターンだなこれは >>75
よく先輩の動きを観察してみることだ
業務が動き出せば単なる作業になるけど、取り掛かりのタイミングでは客との打ち合わせを密にしたり議事録をきちんと残しているはず
あと想定外のことが起きたときの対処とかな
無駄だなと否定する前に、「どうしてこの人は自分が無駄だと思うことにこんなに時間をかけているんだろう?」という思考を持つことだ
実際に無駄なことをしているかも知れない
が、高学歴のお前が入る職場なんだから先輩も高学歴だろうし、闇雲に無駄なことはしてないはずだと信用することだな まあ1年目なんかに価値は無いからな
そう考えると気楽にもなれるし良いかもよ
実際無駄に真面目な子増えてるし気張り過ぎなんだよね
負荷テストでイライラして健康被害出るくらいな辞めてやればいいさ >>88
で勝手に退職代行で辞めてくんだよな
最近の子はわからんわ >>26
今時の奴らってマジでガチャって単語好きやな
お前がそのレベルなだけなのにな >>51
大学名上げないって事は多分MARCHレベル 寄ってるからマジレスすっとさ、組織の中でどう動くかという観点が必要なわけでその組織がどういう空気感や雰囲気で仕事を進めてきたかにもよると思うのね 中の人はそこんとこ踏まえると駒の1つであってこういう風にしてきたんだからこうするのが正しいんだと思い込む人間ほどそこに長く居座れるっていうかさ こいつは極端だが如何にもZ世代って感じだな
目の前の自分の定規しかない中で最大求めだすのが
滑稽過ぎる 大学を出たばかりの真っ直ぐないい子だと思うよ
俺も新入社員の頃は、どいつもこいつも察しが悪いし、こんな無駄な確認作業に時間を浪費するのは勿体ないと思ってた
けども、人間同士が組んで仕事をする以上すれ違いは出るし、すれ違った相手が上司や客なら自分が損をすることになる
それに気付くのに5年目はかかったよ 渡してこいって指示だから渡すまでがミッションだろ普通に
怠慢を自己正当化してるだけのガキ だから、それがここのやり方なんだって適応するか少し上になってから改革するかそれともさっさと辞めるかの3択だと思うのよ ある程度自由にやらせたほうがメリッとあると認識させれたらそこでも自由になれるとは思うんだけどね 資料作成の進捗だと思ったら予想以上にレベル低かった 今どき怒るやついるんだな
怒られた側何も理解してなくて笑う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています