失業保険もらってるんだけどバイト決まって手続きもしたけど月の手取りが失業保険と変わらんのだが辞めた方がいい?
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あと8ヶ月もらえるんだけどその間に正社員見つけた方がいい気がする バイトしながら職探せば良いんじゃね?
正社員になるならなにかやりたいこととかあるの? >>7
バイトと手取りが変わらんから困ってる
>>8
まだ届けてない 来年の税金も大きく違うから失業保険のほうがマシすぎるんだよな >>11
あるらしいけどいくらか知らん
>>12
俺もそんな気がする 困ってるとか聞いてるんじゃなくて正社員になるにしてもお前やりたいことなかったら正社員になれねーだろw
面接で弾かれて終わんだよな それくらいなら継続できるけど貰った金額は届ける必要はある 所定日数が90日じゃないどころか240以上っておじいちゃんかよ 失業保険って特定の金額を上回らなければ失業保険貰いながら働けるんだよな
全く同じなら働く意味ないよ >>16
やりたいことはあるけど
音楽系とか
狭き門すぎる
>>17
2400円もらったからそれ届ければ平気なのか >>18
37歳
>>19
精神障害持ちだから伸びるし早くもらえてる
>>20
やっぱそうだよな
断るわ 精神障害にもよるけど、派遣登録して週3日とかで働いてみるのはどうなん?
流石に音楽系は狭き道過ぎるわ
対人スキルがなかったら販売業とか向かんから、事務作業系、キッティングとかかね コピペだけど
一日4時間以上の労働や雇用保険の対象になると失業保険の受給資格はなくなる
失業保険を受給している間にアルバイトやパートをする場合、雇用保険の加入条件を満たした働き方をすると「就職した」とみなされ、給付が受けられなくなります。
1. 31 日以上引き続き雇用されることが見込まれる場合。
・期間の定めがなく雇用される場合
・雇用期間が31日以上である場合
・雇用契約に更新規定があり、31日未満で雇止めの明示がない場合
・雇用契約に更新規定はないが、同様の雇用契約で雇用された労働者が31日以上雇用された実績がある場合( 注 )
[(注)当初の雇入時には31日以上雇用されることが見込まれない場合であってもその後、31日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。]
2. 1週間の所定労働時間が 20 時間以上の場合。
(参考:厚生労働省) 一番いいのは失業保険切られない範囲の給料しか貰えない軽い仕事をしながら本命の職を探すのが良いと思う
いきなり失業保険切られることが確定の安給料の仕事は選ぶだけ損だぞ 就職きまったら残りの日数に応じて何割か一括でもらえただろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています