バイトの有給ってどういうシステムなん？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/05/13(月) 18:34:29.878

半年働いたら10日つくってゆあれた

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/05/13(月) 18:35:09.960

法律で決まってるからな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/05/13(月) 18:36:50.297

ググれ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/05/13(月) 18:37:33.845

>>2
例えば、月水金でシフト
時給1000円の6時間働いてるとして、いくら貰えるのよ？
木、土、日で有給消化して行く感じになるん？
それを10日繰り返して6万ただで貰えるん？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/05/13(月) 18:37:47.598

>>3
むずかちいから簡単におちえて

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/05/13(月) 18:41:30.860

>>4
契約によって違うから規約を読め
全額なんてもらえないだろうし10連休なんてまずもらえないよ

バイトだとだいたい半年後に10日付与1年後にまた11日とかじゃない？
んで金額が6割だか8割

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/05/13(月) 18:44:55.729

>>6
規約に書いてないんだよなー
口頭では半年で10日つくってゆあれたんだけど
まあ6割もただで貰えるならラッキー

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/05/13(月) 19:07:04.139

>>6
>全額なんてもらえないだろうし

さらっと嘘つくなよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/05/13(月) 19:07:37.427

曜日によってシフトの時間数が違うときが気になる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/05/13(月) 19:09:15.374

>>8
お前がな

フルタイムの労働者と同様に「出勤日数÷所定労働日数」で算出し、8割以上（0.8以上）であれば有給を付与します。
https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/paid-holidays-for-part-time-employees/#:~:text=%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85,%E6%9C%89%E7%B5%A6%E3%82%92%E4%BB%98%E4%B8%8E%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/05/13(月) 19:10:18.928

>>8
平均賃金から算出する
労働基準法で定められている平均賃金の計算方法で算出された金額が、有給休暇利用時の賃金となります。以下の算出方法①②のうち、金額の高い方が平均賃金となります。

平均賃金の算出方法
① 過去3ヶ月間にその労働者へ支払われた賃金の総額 ÷ その期間の総日数
② 過去3ヶ月間にその労働者へ支払われた賃金の総額 ÷ その期間の実労働日数の60％

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/05/13(月) 19:11:47.171

労働法で規定されてるやつだろ

運用については直属の上司に相談しろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/05/13(月) 19:26:40.264

つまりいくら貰えるんだよ😡