バイト休むって電話したら店長と言い合いになった
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急な病気で休む場合に出てこいとか自分で代わり見つけろとか言うような社員は駄目だな
ただ当日いきなり休む事によって迷惑をかけるという事自体に申し訳ないという気持ちというか態度を示すのは組織に雇用されて稼ぐのなら必要な事だとは思う ここまで>>1は最初の本文しかレスしてないのに盛り上がり過ぎだろ >>30
そうなのかもしれないね
でも法律を基準にするならバイトが当日急病で休んではいけないとか代わりを探さないといけないっていう法律もないんじゃない? 替わりのバイト探さないと休めないって誰が考えたんだろな
死刑に値するよ >>29
ごもっともでフェアな感覚だと思うわ
そもそも雇用形態の違いでしかないはずなのに扱いを軽くしたり低賃金にするから
雇用される側も仕事に対して軽い責任しか負わなくなるのは当然 やる気がないなら帰れっていうじゃん?
やる気がないから行かなかったら文句いうんかい マジのガチで体調悪い時でもなんとか来れない?って言われた時は56したくなった
こちとらただのバイトやぞ >>37
そもそもバイトだから休んでよくて正社員なら駄目ってこともなくどっちであろうが急病の場合休めるべきだし
その後のシフト管理も賃金が発生する仕事なわけだからその日勤務している社員が行うのは当然の事なんだけどね >>42
お願いするくらいはいいじゃん
断ればいいだけなんだから 月に何回も当日欠勤するクズにはもう来なくていいよって言ってるわ
何のために雇ったと思ってんだよ >>43
これなー
パート・アルバイトの場合は働かなきゃ賃金が発生しない
よって働いている時間以外は仕事ではなく、その責任範囲も時間内に限られる >>46
出勤しなければ給料発生しないんだからお前がおかしい >>48
シフト入れてるのにしょうもない理由で来ないのおかしくないの?社会人としてどうなの? >>49
でも給料発生しないんだから誰も損してないよね >>50
例えば2人でしないといけない仕事を1人で何とかしないといけない状況になったりするわけだけど?その人は負担増して損してるよね?どんだけ自由なんだよ
気分できたり来なかったりたまったもんじゃないわ
そんな奴来なくていいよ >>51
そんな奴来なくていいよって…
だからいかなかったんじゃん…
ちゃんと来てほしいなら社員にしてあげなよ… >>52
来なくていいってのは2度と来なくていいって意味な
だから俺は当日欠勤連発するクズにはもう来なくていいって言ってる まあでもやれば評価は上がるしやらなきゃ下がるだけ
下がってクビになるのが嫌なら頑張ればいいし、別にクビになってもいいならやらなきゃいいんじゃね 実際休む理由で親戚何人殺してんだよ…って奴ほんとにいるからなwwwwww 碌でもないのを雇っておいてなぜかマウント
苦労するのは自分なのにねw >>57
大抵はまともだけど年に数人そう言う奴が紛れ込んでくるんだわ >>61
そうよ?企業はコスト削減コスト削減!言うわけだし
そんな奴長期で置いとくギリはない >>63
だから大抵まともだけど年に数人は紛れ込んでくるつってるだろう? >>47
正社員も働かないと賃金発生しないのは一緒なんだけどね
月給でも普通に休んだ場合時給計算されて天引きされるよ
まぁ大抵使ってない有給を当てるから給料が減った感覚はないだろうけど >>64
雇用していないのに何故かシフトに登録されるってこと? >>66
なんだよ甘えってwwww
100%この人は当日欠勤しないとか見抜けるやついるのかよwwww神かよwwwwそんなやついたら見てみたいわ >>68
当日動かなくなることくらい、機械でも人間でもあるでしょうに >>69
何回言えばいいんだよwwwww
当日欠勤連発してするクズのことなんだけど >>71
働いてるわwwwもうタコは黙っとけよwwwwww >>70
自分でも理解してるでしょ?
>年に数人は数人は紛れ込んでくる
>抜けるやついるのかよwwww神かよwwwwそんなやついたら見てみたいわ
てか人の出入りが多いからそういうことになるんじゃないの?
まともな人を大切にしてメンバー固めれば、年に数人紛れ込むなんてことなくなるでしょうに >>74
俺はまともな奴は大切にしてるよ
人が年に変わるのは上がそう言う方針なんだからどうしようもないだろ
少しは社会的に出ろよ >>75
その会社を選んで務めているきみが受容すべき事柄じゃんか >>77
クズを需要しろと?wwwwwwアホかよ
何でもかんでも社員社員っていえばいいってもんじゃねぇぞwwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています