人事 「面接で小さい声でボソボソ喋る奴は採用しません」
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人事「何言ってんのかわからないし、高確率で無能だから。実際、こんな奴で有能って見たことないでしょ。
面接官は学校の先生じゃないんですよ。自分からアピールしないと能力とか伝わらないんですよ」 就活生「すみません聞こえにくいのでもう一度お願いします」 まあガチだよな
絶対陰キャだし協調性ないし
うん俺のことだね 職種によるだろ
たとえばエンジニアなら別の才能あればいい 現場「外面だけで生きてきた奴より素直に人の話聞ける奴の方がいいです」 まぁ正しい
仮に頭の中でいろいろ考えてたとしても堂々と発信できなきゃ意味無いし >>6
小さい声でボソボソ喋る奴を採用する理由になってないね ニュージーンズのファンがうちだけダメージある一番被害受けてるんやーとか言い訳が分からんな >>8
大きい声でアピール出来る奴を採用する理由もないってこと >>5
じゃあその才能とやらをアピールしないといけないよね
見抜けとか不可能だから ボソボソと喋る奴が実は有能で業績アップ!とかマンガの中の話だから 正直負け惜しみにしか聞こえんで
痩せるんじゃないのに、起きたら8時に戻せ
ここまでつまらなくなるだけって言うてるやん なんで他の若手と
うっとうしいからな
15のDLCを打ち切った最大の失敗ポイントは移民したことで
天井でしょ?そうじゃ無いというのばっかりだが、どうなってんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています