障がい者雇用って自分で症状に完璧に対処できて仕事の能力も健常者と変わらない人しか受からないらしい

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:24:25.713

面接でどこを突いてもボロが出ない人を取りたいらしい
障害者雇用の意味ないじゃん

警備員[Lv.9(前9)][苗] · 2024/04/29(月) 16:24:43.524

おれは？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:25:11.341

>>2
知らん

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:25:48.312

それは健常者に対しても同じだよ？

警備員[Lv.9(前9)][苗] · 2024/04/29(月) 16:25:58.462

>>3
たのむよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:26:50.437

>>4
障害者雇用の話してるんだけど
健常者の基準障害者に当てはめるならわざわざ障害者雇用の枠を設ける必要がないじゃん
法定雇用率目当てだけのクソ企業はそもそも論外な

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:26:59.260

出来れば身体で欠損で中身は要領の良い陽キャが理想
内部疾患とかは面倒くさい
精神はお荷物で論外

これが本音

警備員[Lv.9(前24)][苗] · 2024/04/29(月) 16:27:27.764

会社に来ない人、人間関係に害悪な人を
避けるとそうなるね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:27:32.464

カタワとか身体障害者が引っ張りだこみたいね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:27:44.447

そら誰も雇わないから無理やり作った法だし

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:27:53.026

社内郵便がそういう人たちだけど声のボリューム高くてちょっと落ち着きが無い程度だな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:28:52.022

了見を狭くして可能性を矮小化してどうするの？どこの会社も一概にそうなの？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:28:54.318

国から言われてるからしゃーなく

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:29:12.772

>>7
会社概要で偉そうに社会的責任とか語ってる企業の実態がこれなら笑えるよな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:30:41.077

>>12
エージェントの認識は少なくともこう
障害でレッテル貼りせずにちゃんと個々を見ようとする良い企業も中にはあるかもね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:30:56.199

手帳三級なら受かるぞ、ソースは俺

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:31:06.874

雇用側の視点に立ってみれば役に立たない人雇うとか人件費の無駄以上のデメリットあるし

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:31:26.396

知能とか精神は無理
身体ならワンチャン

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:31:48.150

小泉と竹中のせいだろ
昔は一度民主党にやらせてみるくらい余裕があって
スローライフって流行してたんだぜ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:33:27.782

>>16だが
車の免許、フォークリフト、溶接資格ある

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:34:13.635

>>20
一般雇用枠でいいなそれ
資格を活かすならだけど

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:35:45.509

>>15
だって俺ガイ雇用だぞ
俺以外まともに会話できないし業務も少しのミスが出るのはデフォでもやってるよ
会社がホワイトだったら配慮してくれるのでは？

ころころ · 2024/04/29(月) 16:35:45.706

同じく3級
電工2.ボイラー2.乙四.ITパスw持ってる

**あむあむ** ◆Ziw22T3Lfp.C · 2024/04/29(月) 16:35:52.621

何当たり前なこといってんだおめえ
考えが甘いんだよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:37:32.140

なんで健常者より能力劣るやつを採用しなきゃならんのや
ボランティアじゃねえんだぞ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:39:31.089

>>24
いや政府が先導する企業としての社会的責任は無視か？
障害者に働ける場所を提供するのが企業の役割なんだが
じゃあ会社ホームページに「当社は健常者に劣る障害者は雇いません」とでも書いとけよw

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:40:41.947

>>25
なら「うちは社会貢献してます～」みたいな看板外そうねって話
社会貢献を謳うのが許されるのは重度障害者も受け入れるような企業だけ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:42:58.938

>>27
採用することを社会貢献としてるんじゃなくて応募時点では弾かないところが社会貢献なんだろ

**あむあむ** ◆Ziw22T3Lfp.C · 2024/04/29(月) 16:43:04.887

>>26
がいじが何人もくるなら都合の良いかいじ選ぶに決まってるじゃん
がいじはがいじなりの努力をしなければいけない
選ばれるやつは選ばれるなりの理由はあるし、無差別に雇わなければいけないなんていう決まりもない
がいじ枠の受からないなら一般枠、それができないなら作業所で妥協するしかないでしょう
努力しない人は努力しない人なりの待遇であることは世の真理だろが

**あむあむ** ◆Ziw22T3Lfp.C · 2024/04/29(月) 16:44:18.506

だいたいそもそも生かしてもらえる社会であることに感謝すべき

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:45:27.931

報告もできないやつとか職場で挨拶すらしないやつとかは無理だろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:46:38.881

>>31
報告しても相手にしなかったり挨拶しても無視する職場があることのほうが問題ある

**あむあむ** ◆Ziw22T3Lfp.C · 2024/04/29(月) 16:47:12.883

>>32
ちなみにどこ？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:48:04.266

>>33
※特定の企業そ指したレスではありません。

**あむあむ** ◆Ziw22T3Lfp.C · 2024/04/29(月) 16:48:25.610

>>34
口コミのソースでいいから貼ってみてよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:49:27.080

>>32
普段から人間関係築いてる？そう言う人

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:49:40.136

>>29
真の意味で能力主義に則って選考が行われてればいいけどな
実際の選考は障害名でレッテル貼って機会的に選別してるだけ
障害者が役に立とうと能力身につけたところで障害の名前だけではじかれることもある
少なくともそれは公平な状況とは言えないよね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/29(月) 16:50:27.603

めちゃくちゃ暇な時になんも報告せんのに忙しい時に割り込んでくるやついた
あいつやめたけど明らかにそれ

**あむあむ** ◆Ziw22T3Lfp.C · 2024/04/29(月) 16:55:24.132

>>37
障害の名前で弾かれるのは、たしかにあるな
それはそうだわ
レスバしたいわけじゃないけどおれの負けだな
正直いうとおれは仕事に平等性をとても求めてるから、一般枠なら一般枠の平均的に働くべきで、障害枠なら障害枠の平均的で働くべきであると考えてるんだけど
障害のレベルが違いすぎる場合、平均値の取り方がちがうと思うから
障害レベルaと障害レベルbではおれの中では求めるレベルがちがうわけですな
でもやっぱり病名で障害レベルがわかってしまう案件の場合は障害レベルが有利な病名のがいじを雇うわ