育休で休んでるのに「役所に行く時間がない」
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これ絶対副業してるよな
制度的には禁止じゃないらしいけどさ
なんのための育休なのかね
こんな制度やめちまえよ 子どもの面倒見るために仕事できないから育休取るのはわかる
それならほとんど1日中暇だろ 一日中暇ってことは無いけど
子供の飯の間に1時間くらいは空くな
睡眠や洗濯掃除自分の飯などを除くと
一日になんとか1時間休みを2回か3回くらいは確保できるかもだから
遠くなければ役所行けるな >>3
夫婦で育休取ってるなら片方は動けるよな
事務職がキレまくってたわ 直筆の書類必要だから書きに来てねって言っても「行けません」
追加の育休申請に必要らしいのに「時間がないです」
ってなって申請進まないのに
「申請まだですか?」って聞かれてキレてた
夫婦で育休取ってても会社に
署名に来ることも出来ないほど
今の育児って忙しいんたねー
ってキレてて草生えたわ まあ本人達は制度を使って賢く生きてると思ってるだろうけど
こんなの一年も続けて帰ってこれる環境があると思ってんのかね >>6
全員「クソが死ね!」と思っててもニコニコしながらおかえりーって言わなきゃ悪者にされるイカれた時代になってしまったからな >>7
会社もクビには出来ないからな
人員削減の優先度は爆上がりだろうけど
そいつを下げたんじゃなくて人手が足りないときも働いてくれた人を上げたって評価にすれば問題ないだろ
それくらいの屁理屈は通用させるべき >>8
育休おかわりからの退職コンボでケツの毛まで毟ってから逃走の可能性もあるぞ >>9
それもあるな
副業先に話しつけてそのままそちらに就職
でもそれやるならせめて会社には伝えろと思うわ
人増やすなり先に手を打てるからな
本当に不義理の極みだな
実例山程ありそうだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています