育休で2人も1年間休むから会社畳むとか言われた
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育休関係ない被害者の会立ち上げだんだが?
まあ会社の言い分もわかるし仕方ねえとは思うわ
その分の人員補填なんて出来ないし 1年休まれて何食わぬ顔で出てきても一緒に仕事できねえよ
社長から「虚しくなった」とか言われたわ
そらそうよ、社長はリタイアしても何も不自由ないんだし お前らのために会社があるんじゃねえ 会社のためにお前らがあるんだ 会社や社長は恨めんけど
育休とかいう制度を促進してる国は恨むわ
働かなくても給与の6割補填されたら
働かない奴も出てくるし
挙げ句に本業育児を理由に休んでるのに副業出来るとかガバガバすぎんだろ >>2
違う、俺達のために会社続けてたんだよ
地方の中小零細なんてそんな会社少なくないぞ どうしても人手が足りないから
この日は出てくれと頼んでも
(副業あるんで)出ることはできません
とか言われたら虚しくもなるだろうな 助成金もあるし派遣や契約社員入れてどうにでもなるよ
元々業績が悪いとか畳むつもりだっただけのスケープゴート >>5
潰れるんじゃない
畳むんだよ
お前は働いてから発言しろ >>7
専門職種に派遣なんて使えない
何年もかけて教えていく必要がある
本当に何もわかってないな >>8
社長が畳むっていって潰れるような会社が悪いんだろ
普通なら退任して別の人が社長がやるだけ でも旦那と生中セックスして気持ちよかった手当を貰わないとまんのものはやってられないのわよ 育休から復帰してもたいして仕事やらなくなるしねぇ… >>9
専門職ってそんなにお前は専門的なことをしてるのか?と >>10
馬鹿現る
話にならんわ
>>11
ちんの者が2人一年間取るんだよ
>>12
下手すりゃ副業先に就職とかもあるらしいな
不義理もいいとこ >>9
なんも分かってないのはお前だよ
そんなだから泥舟に乗ってるんだw >>13
してる
少なくとも最低限のことが一人でできるまで数年は必要
俺は社長から同業他社へ話ししてくれるとよ 技術者派遣や専門職派遣は普通にあるしな
重機運転、重機設計
電子機器設計、半導体設計
通訳、翻訳
月100万持っていくってだけ >>15
話にならんわ
>>16
アホくさ
うちの会社は順調すぎるほど順調だよ
お前みたいな働いたことのない馬鹿は黙っとけ >>19
機材とかを用意する必要もある
何度も独立ホイホイできると思ってるなら社会知らなすぎだこら黙れよ 1が不幸で酒が美味いわ
転職に失敗してそのまま○んでくれると尚嬉しい >>22
地方は今どこも大変なんだよ
やっぱりここには働いたことねえやつ多いんだな まあ確かにちょっとした理由で会社畳むような会社で働いたことはないな
ちっこい企業だとそんかリスクもあるんだね怖いね 2人減っただけで立ち行かないのに順調すぎるほど順調 >>26
一般化しすぎ
お前の会社が大変なだけだろ 恨む相手間違えてるわ
会社たたむのも誰も経営引き継がないのも育休と関係ないのにな
騙されすぎ こういう制度はお互い様
そう思えないのは君が結婚しなかったから
え?結婚できない人の気持ちを考えろ?
君には家族養える給料出してる筈だし
君の部下も結婚してるじゃないかね?
これ実際言われたセリフ
育休が重なって納期事故寸前となり
増員頼んだ結果がこれ >>36
それ株の持ち主が己の損得で決める事であり
社員が良い悪い言うべきものではないぞ >>26
まあ地方の中小零細とか募集掛けようと人なんて微塵も来ないしな >>37
やる気なくなった
って理由で解散を承認するような会社はクソだろ
解雇理由にもなるんやぞ >>40
そういうもんなんだよ
事業が無くなる場合の解雇要件は甘いし >>5
この時点で読み間違えは起きてるじゃん
後付けて取り繕ってても無駄や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています