新人「残業6時間!フーッ」ぼく「その日、君の歓迎会だよ?」
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新人「飲み会終わったのが二次会含めて23時なので、残業ですよね?」
マジか? >>2
お前は同級生と初めてあった日に「みんなで遊びに行こうぜ!」ってなったら「じゃあ時給800円くれよ?」って返すのか? >>7
歓迎会はみんなで出し合うが
労働時間にするのはおかしくないか?
あと、そんな奴は誘われなくなる
社会不適合者じゃん >>6
同級生ではなくて、会社の同僚の話だろ?
あと初めて会った同級生に飲みに誘われたら普通に断るわ
ついでにいうと、時給800円はあまりにも安い やべーやつやな
普通残業代は一次会だけやろ
二次会以降は任意や 俺は
残業手当付くなら参加しますよ
って言って断わる 歓迎会出ないほど無能なもんないわ
だった数時間の投資でヤバいやつ扱いされずに仕事しやすくなるんやぞ >>11
うん、普通は孤立するのが嫌だから付き合うんだけどね
お前以外の友達なら無料でデートしてるとしてさ
お前がデートに誘ったら「じゃあ1時間3000円でデートするよ」って返されたらお前はその子をどう思う?
こいつ金にならないとデートできないくらいに嫌なの?ってムカつかない?
それが多分、新人に対してみんなが抱いた感想 ただ会社の人が集まってるだけのイベントだから仕事ではないよな
事前に告知してるだろうから嫌なら断ればいい
よくは思われないかもしれんが今の時代なら強制はできないはず 俺のときの新人歓迎会、俺のスケジュール全く聞かないでこの日にやるからね!と決められたせいですでにあった予定全キャンセルなったの許してねぇからな それに対して、先輩や同僚はお前を育てる義務も仕事を教える義務もないんだ
よっぽど独学でさばける即戦力以外だと必然的に仕事ができなくなる
そうなるとみんなから仕事を回されなくなる
なのに予算は新人がいるだけでガンガン減っていく
解る? >>18
いや、金曜定時後の2時間とかだろ
お前はプライベートで分刻みで動いてるのか? 新人引き受けただけでそんなんなる部署潰しちゃえよ邪魔だろ >>16
誰とでもデートする奴にデートを申し込んだら金を要求されるとか、ちょっと異様過ぎないか?
俺の人生の中では全く考え事無かったわ
ただまあそういうことがあったとするなら、「どんだけ嫌われているんだ俺…」ってなるだろうな >>20
うちの職場休みの日職員によってそれぞれバラバラなんだけど俺が休みの日にピンポイントに歓迎会にしやがったんだわ 仕方ないからその週の休みの日入れ替えてもらってその日は働いて歓迎会参加することなった >>13
なんつーか相当社会不適合者だよな
そんな面倒くせぇ奴に仕事任せるやついると思う?
一生平社員で実力つくような仕事もさせて貰えず窓際族になるだけだぞ >>23
同級生なら誰とでも無料で遊びに行くのに、これから付き合っていかないといけない会社の同僚には金を要求するんだろ? >>26
そういう奴は多分辞めるんだよ
辞める事を考えてるからそういう態度が取れる
今後30年近く勤めるつもりなら普通に付き合うよね >>19
無能な新人の分まで先輩が働くことになってイライラ
仕事を回されない新人からはパワハラと訴えられないかとハラハラ
クビにしたくても出来ないし、別の部署に飛ばしたくても誰も引き受けない
そうやって管理職の胃が痛む姿が見えるだけだが ホームページにアットホームな職場ですとか書いてそう 例えば一人暮らししてたら町内会行事やボランティア、祭りの準備とかどうするんだろうね
断るのか? >>32
そういうのって一人暮らしは参加しなくね?家族持ちなら参加するけど >>24
どうしても外せない用事があるので…って断れば良かったのに。
人間関係のスタートダッシュが出来ないだけでフォローを頑張れば良いし >>27
そりゃあ同僚とは金の関係だからな
同級生が「ちょっと手伝ってよ」って言われて「はい時給800円」とはならんけど、同僚に「ちょっと手伝ってよ」って言われたら「はい時給2000円」ってなるだろ >>30
いや、多分ゴミ箱からゴミを回収して机を拭き、ハサミで封筒を切ってゴミ捨て場に持っていくような仕事をさせられる
昇給も出世もボーナスも最低でな >>29
将来のことなんも考えてねーんだろうなとは思う
最終的にはフリーターとかになって後悔すんだろうな >>36
それなら同僚にお前が助けを求めたときに
「じゃあ日当1万くれよ?」って言われても納得するんだな? >>39
そりゃあそうだろ
「申し訳ないけど1日時間をくれ。当然人件費はうちのところの予算から出すから」って、本人にも本人の上司にも許可を取るがな まず、会社というか社会を舐めてる
偶然同じ学校に通ってた3年程度の縁の人間の手伝いはできても
偶然同じ会社に勤めてて30年以上縁があるかもしれない、また貰える金や仕事、待遇が変わるかもしれない人間に金を求める
社会人として終わってるよ >>39
あと、日当1万円は安い
一番下の役職でも、1人工で2万円くらいになってる >>40
いや、そういう話ではないよ
中学時代の同級生に「今日から1日うちの仕事手伝ってよ」といわれたら手伝うのか?
仕事の時間は仕事だ
例えばお前がエクセルか何かの操作で詰まってた時に得意な同僚に聞いて解決する。
お前はいくら払うんだ?
逆にお前がエクセルか何かの操作で詰まってる同僚が居たとする。金を貰わないと教えないのか? >>41
他所の部署の人間に手弁当で応援を頼むとかどういう事態だ
最近のことだから経費の付け替えとか指摘されて、不適切会計とまで言われかねないよ 中学時代の同級生が、飲みに行こうぜと誘ってくる。
会社の同僚が、飲みに行こうぜと誘ってくる。
これを同級生ならいくけど、同僚なら金を貰わないとやってられない!と言うなら
お前は社会人として不適格だよ そんなことでヘソ曲げてるやつの方が不適格だよ
金貰ってんだから仕事に関わることは相手が気に食わなくても関係なくやんだよ >>44
5分で終わる話ならサービスでいいけど、6時間みっちり教えてくれってんなら日当取るがな >>48
いや、そんな人間に時間を使う義務はねえんだよ
お前がコンビニでバイトしてさ
お前より後に入ってきたやつが仕事を一切せず
お前を見つけたら「ぶちころすぞゴルア!」と会話にならない人間だったとする
お前は、コンビニのためにその新人に謝りながら仕事を教える?
それとも「あいつ仕事しないんで別の人をシフトに入れてくれますか?」って店長に言う? >>50
くだらねえ例え話は要らねえから
相手がどうとか関係なくお前はお前の仕事をやるんだよ >>51
そうだよ
お前はキチってる「ぶちころすぞゴルア」って人間にも根気強く付き合うんだな? 人間関係の事を一切気にしないやべぇキチってる奴に会社のためにと教える義務がないのに教える人と
ぶちころすぞゴルア!みたいなやべぇキチってる奴にコンビニのためにと教える義務がないのに教える人
何が違う? 付き合う義務はないが、金を払う義務はあるな
だって正社員として雇ってしまったんだから
じゃあどうせ金を払うなら少しでも役に立って貰おうか、そのためにはどうしようか、と頭を捻るのが管理職の仕事だわな >>52
お前新人に恫喝されてんの?
仕事なんてやってられる状態じゃないの?
感情の話じゃなくて実際の話ね
ブチ切れられて仕事できないような状態なの?
クソみたいな極論振りかざしてないで給料分の仕事しなー >>54
ぶちころすぞゴルア!みたいな人間を五ヶ月契約で雇ってしまったら、付き合う義務はないが、金を払う義務はある
だって五ヶ月契約で雇ってしまったんだから
じゃあどうせ金を払うなら少しでも役に立って貰おうか、そのためにはどうしようか、と頭を捻るのが先輩バイトの仕事なのか?
やべぇバイトに仕事を教えて、そのやべぇバイトに金を与えていつかせるよりも、
俺ならやべぇバイトのシフトを極力減らしてできる限り安く五ヶ月をやり過ごす。
やべぇ正社員に仕事を与えて、そのやべぇ正社員に残業代やボーナスを与えていつかせるよりも、
俺ならやべぇ正社員の仕事を減らして残業やボーナスが出ないような官職で辞めるまでやり過ごす >>55
いや、会社の人間にも付き合えない人間を
他社の担当者の前に出せると思う? その場合、担当者の前に出せないなら誰かが変わりをしないといけないわけで
時間は有限なので担当者の前に出せるような新人におしえたほうがいいよね そして教える時間はよっぽどの会社じゃなければOJTだよ
教える立場の人間は自分の時間をボランティアで教えるわけだろ?
なら使えなそうな人間に教えるメリットないよね 手が足りない時に、
「これを資料化するの手伝って」と言って頷くと思う?
「貴方とは金だけの付き合いなので残業手当は当然の権利として貴方の仕事を手伝ったことで僕に何をくれますか?」
そう言う人間に自分の時間を使って教えたいかどうかだよ 会社のために新人に自分の仕事をすれば速く帰れるのに教える
教えたことで仕事が遅れる
新人は会社のために頑張り、教えられた知識を使って恩返しをする
もちろん残業代は新人にも出る
これなら普通に教える
会社のために新人に自分の仕事をすれば速く帰れるのに教える
教えたことで仕事が遅れる
新人は自分の事しか考えず教えられるのは当然なので、残業を断る。もしくは残業代以上の助け賃などメリットを求める。
こんな奴には教えない
教える時間を使って自分の仕事を進めておく そしてみんなで仲良く仕事をしましょうねって飲み会に金を求めるやつは、絶対に自分の事しか考えてないよね 仕事のオンオフも出来ない会社に入った自分も悪いけど、歓迎会とかクソイベントは残業で当然だよね。 何が楽しくて行くのか分かんないわ そもそも給与や残業代を支払うのは会社であって上司では無いんだが・・・
業務の延長として残るなら残業代は当然ながら、上司が部下に仕事を教えるのはそれが上司の仕事だから当然過ぎるんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています