IT技術で実務経験って参考になるか?
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どういうプロジェクトでどういうポジションで何を成したかは具体的に説明できるだろ
それが抽象的になるならそもそも論外 >>3
だったら要件に最初から何ができて何が出来ないか書いた方がよくね?
○○の設定ができるかどうか みたいに >>5
何ができて何が出来ないか => ×
何ができるべきで、何ができなくてもよいか=>〇 >>5
派遣とか単純作業ならそれでいいだろうけど
これからできるようになってもらう人事サイドのキャリアプランも考えろよ
鼻から出来ないっていう奴いらねぇだろ
視野が狭いから就職できねーんだろ >>6
実務経験の中にも色々あるから、条件として甘くねって思っただけ >>8
すまん。
そんな話はしてないわ。 会話できなそうだから別にもうレスしないでいいよ。 具体的にひとつずつ〇〇できる?って聞いたらみんな全部できます!って即答するだろ
それじゃ面接にならん >>11
ならなくね?
その一つ一つ掘り下げればいいじゃん >>12
掘り下げるなら結局実務経験のエピソード聞くわけだろ
同じことじゃん >>14
こっちは応募する段階でその問答終わらせたいんだわ 今までどういう現場でどんくらいやっててどんな技術触ったかみたいなシート作るでしょ 実務レベルのIT技術が無さそうなイッチくんのご活躍をお祈りいたします🧑🦲📿 実務経験ってどこまで話していいんだ?
関わったプロジェクトの開発内容とか、自社開発なら守秘義務振れるんだが >>19
こういう問題もあるから、もうちょっと質問の粒度細かくしてほしいね
Javaの実務経験 だけ書いてある求人とかもう募集する気ねえだろって思う 自分でスキルシート作っていけば良くね
自分の能力のことなんだから マジで実務経験が欲しいときは詳しく書いてある
なんちゃってでもいいときはふわっとしてる それが資格なんだろうけど100分とかの穴あきだらけの試験で大金かかるしどうにかならんかね githubでスキルは分かるがコミュ力だしな結局。俺は常時シングルプレイだからおけ。 それはそうとITって実務経験ある中途にとってはものすごくイージーな業界よな
特に前職が中堅SIerか上場ベンチャーとかだとかなり重宝される >>27
イージーだからこそ絞り込みが大事なんだけど、求職者目線だと噛みあいが結構大事でそれを無視した求人が結構多い 面接する側に立つことあるけど、例題出して何処からどう手を付けていくかとか聞いていく
実務経験無しでは答えられんよ 転職したい社内SEだけど経験だけじゃ足りないから資格取るわ 何を使ってどのポジションで何を導入した開発したとか大体の規模感とか答えてくれればとりあえずはいい
逆に最初から詰めた質問をしないと何をやってきたのかが出てこないまたは経験はあるが順序だててそれをうまく説明できない場合は採用に積極的にはなれない >>29
ありがたいな
おまえみたいな奴がどこでもいればいいのに 上流工程に携わりたい
ゆくゆくはPMになりたい
そんな言葉ばかりを聞くんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています