実際小さい会社ってどうなん?
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従業員数20人くらいの
求人上では残業ないみたいに書いてあるけど、実際はあって支払われないとか? 便所は従業員が掃除で就業時間外にサービス
月1の会社周りの掃除もサービス
社用車の洗車もサービス
仕事の準備は早出してサービス
あってもこんなとこだろ うちの会社は10人だけど休めない
休んだら代わりいない >>5
それくらいならまぁ許容範囲かな
掃除とかは他の企業でもやってたりもしたし
あとはすぐ潰れるとかかね 小さいと1人欠けてもダメージ大きいからな
休めないぞ😡 >>6
そういうことか
増員で2人くらい募集してるんだけどヤバイかね
一番引っかかってるのは、残業無しってところ
本当に残業無しなんてあるんかね >>8
まぁ休む気自体はないよ
前の会社だって働き方改革前は有給使えないのが当たり前だったし
使ったって5日よ >>9
うちはほとんど残業ない
あってもちゃんと手当は出る
社長の気分で祝祭日が仕事になったりする
まあ職種によるわな >>11
正社員で残業無しってのもあり得るのか
一応年間休日は120以上にはなってる、もちろん融通は効かせるつもり
その求人は製造業だね >>13
マジっすか
応募してみようかな、家から凄く近いし
休めない以外に従業員数が少なくて感じたメリットやデメリットってある? >>14
メリットは人数少ないから打ち解け安いくらいかな
デメリットはそれぞれの持ち場があるから誰か休むとそこに入らなきゃならないとか >>15
弊社おいで
毎朝菓子配るしか能がないゴミ老害社長にイビられ、キチガイ高齢独身老害古株上司とマンツーマンで開発の仕事できるぞ あっさり潰れる
取引先が潰れたらあおりを食らってあっという間 >>16
なるほどなぁ
人間関係良いのが一番良いよね
大変だと思うけど仕事のフォローが出来るのは自己肯定感の低い俺にはむしろ良いかもしれない
組織の中で役に立ってる感がないと萎える性格だから >>19
それ怖いな
求人には安定してるみたいに書いてあるけど、結局は請負だよね >>20
小さい製造会社は若者が集まりにくいから重宝されるぞ
うちは専務が誕生日と年末に個人的に小遣いくれるわ
社長とも親子みたいな感じだがそれがいいのか悪いのか >>23
意外と若い人少ないんだ
因みに30代前半ってその若い人に入る?w
一応バックボーンでアピール出来るポイントもあるよ
まず入社出来るかな
確かに、前に努めてた会社では個人個人の誕生日に寸志入れてくれてた >>23
お前のこと乞食ってお局に陰口言われてるパターン >>26
全然若いわ
うちの平均50代後半くらいだし
アピールできるもんがあるならぜひやってみるべきだよ >>32
しょうもない会社に勤めてんだな
早く転職しろ >>34
ありがとう
その求人は製品検査の仕事で、元々品質管理をやってたからそれでアピールしてみる >>31
それなら条件違うかったらハロワに文句言えるよ
悪質なら今度から掲載許可おりないようにすればいい >>38
ハロワに文句言えるんだ
会社に言うもんだと思ってた
何かあったらハロワに相談してみようかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています