人件費はガンガン使うべきって考えの俺は経営者に向いてる？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:22:53.510

人件費は削るな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:23:56.846

向いてない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:24:04.604

それ以上の入る金があるならどんどん使え

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:24:11.586

人件費は5割まで

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:24:37.190

人もガンガン雇え

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:24:41.561

手段と目的を履き違えてるので向いてない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:25:49.819

その理念俺は共感できる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:25:57.849

人を人と思わないことが
経営者の必要条件だよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:26:48.365

必要最低限の人員でまわすって考えがそもそもおかしい
社員が疲弊してパフォーマンス下がるだろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:27:09.897

経営者に向いてる人間は

一度雇った人間はその人が定年退職するまで雇う覚悟で雇う人間

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:27:23.673

ガンガンガン速ゥ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:29:16.423

人材は宝。関わった人間は見捨てないで仕事をまわす

実はこの理念こそ「究極の合理的な経営」なんだよね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:29:31.778

理念は正しいが商売としては間違い

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:31:56.374

でもニートだよね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:32:03.006

つまり人はガンガン使うべき、ではなく

景気いいときでも身内に仕事が回る程度で事業拡大はセーブしとくべき

景気悪いときは身内を食わせるために死ぬ気で仕事用意する

これが究極の合理性

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:34:19.251

逆に忙しい時期だけ臨時の人間増やして、忙しくなくなったら臨時の人間を一気に切って人件費を削減

なんてのが合理的に見えて究極レベルの間抜け。欧米ではそれ絶対にやらん

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:35:00.215

人件費以上に利益が出るならガンガン使えばいいと思う

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:36:19.850

>>16
それ日本に凄い多い

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:38:01.185

>>16
その為のレイオフ制度が何で欧米にあって使いまくってるんだろう？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:40:56.988

>>16
at-will employmentて聞いたことある？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:42:13.954

給料は辞める原因になるけど続ける要因にはならないんだよな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:46:47.544

ガンガン使うけど時給は法定ギリギリです
上げません

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/10(水) 17:47:43.593

必要な時に必要なだけ使う😡