契約社員僕、派遣先イベントで来客駐車場の警備をすりよう命じられたので契約内容に無いと断った結果www
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派遣会社の担当社員は命じられたんだから仕事をしろと僕を叱責してくるだけだったんで派遣会社の元担当の管理職さんに電話したら
派遣先で僕に警備命じてきた社員さんは厳重注意処分になって
派遣会社の担当社員は減給のうえで配置換えになった
そして管理職さんからは感謝と契約更新ない旨の連絡が来たよ 正しいことをしたけど望まれてないことだったんだよな
明日の食い扶持があるからこそ続けられることだから頑張ろうぜ 派遣会社通さないクライアントはクソだが
会社のほうもやってくれって言ってるのにゴネるやつは更新されなくても仕方ないよな 雇用の形態が違うから
正規の家族も同然の総合職と
非正規のジョブ型雇用はその仕事ためで
立場が異なれば当然とも間違っているとも >>2
週明けに次の派遣先候補を幾つか紹介してくれる予定や
>>3
やったらあかん、絶対やったらあかん、最悪派遣会社が飛ぶぞ
>>4
ありがとう
しかし派遣会社の社員なら何が駄目なのかぐらい勉強しとけと思ったよ 契約的に向こうの要望に従うのが最優先なのに
勝手に違うと思い込んで話ややこしくするゴミで草 >>5
だから禁止されてることやったらあかんて
>>6
禁止されとること命じられて断るのは立場関係ないとおもうんやが >>8
契約内容はあくまで建前で伝えてるだけやで
派遣で禁止されてることやれはだめやて 契約社員は契約のこと以外はやらない
わがままとか自分勝手とかじゃなく
前提が事前の契約であって
家族でもなきゃ奴隷でもない まぁそのクソ雑魚社員もお前が残ってたらバツ悪いだろうからな
感謝はすれどしゃーない 昭和じゃあるまいし
家族同然と言って奴隷のように扱われて
身分の保証もないのに一蓮托生の行動は
できんわ >>10
いいんだよ
それでミスって事故起きてもお前の責任じゃないし
そこで断って会社の利益損失した時点でお前が間違ってる
誰も得してないし 契約は文章なんだよ
文章に書いてないないことを
言い出すのは契約違反 個人の人権とプライベートを重んじる時代に
立場の上下で言い出す昭和脳は時代の変化を
分かってない >>15
末端の派遣なんかただここ行けって言われて行くだけだし
こいつがその契約書を読んでいるわけがない
だからこいつのレスを基にその契約の是非を問うのはナンセンスっていうか池沼レベル 反論できないから単なる罵倒で終わらせるとか単なるアホの証明で草 お前は正しいのに何でスレ立てたの?
結果はどうなろうと気にする事じゃない 馬鹿が近ずくと気分が悪い
相手してもいい事なんか何もない
消えろ
ゴミ 言いたいことは自分で言え
レスしてかませるな
迷惑だボケ ゲェジ発見できてよかったな>>1www
まあおれの自演なんだが ググれバカ
近づくも近ずくも
共用されておるわボケ ググった結果
「近づく」と「近ずく」、正しいのはどっち? 【問1】じしん 【問2】近づくです! 「じorぢ」や「ずorづ」の場合には、基本はサ行の「じ」や「ず」を使います。 ただし、『近づく』はもともと「付く(つく)」が濁ったものなので、「つ」に濁点を打つのです。 細かい事を言う小物が
未だにごちゃごちゃ言ってる
うっとしい陰湿者だ
ストーカーになるなよ >>36
派遣社員は派遣会社の社員なんで
クライアントから勝手に指示受けたら二重派遣よ
クライアントは必ず派遣会社に連絡して、派遣会社の上司から社員に指示を出さなければならん >>39
7分必死に考えてそれか
やっぱ頭悪いと大変だな
ゴミみてえな人生しか送れないだろうけど頑張れよ 来客駐車場の警備もできる契約を別でやったので契約更新しなかっただけだろ 欧米のジョブ型を知れば
最初は違和感を感じるが
その仕事ための雇用であって
派遣雇用も同様であって
この目線で考えれば当然とも思える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています