新卒採用担当俺、この時期に新人が内定辞退して震える
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>>2
どちらとも言えないくらい
>>4
いーや明日就職の子 >>7
それは…
まあ、ヤバイ奴を追い出せただけで良かったのでは? どうせ別のいい会社受かったからそっちを優先したんだろ >>12
引き止めるのに色々聞いたけど内定は無さそうだった >>17
かもしれない
でも成績と単位見た限りギリギリじゃなかった >>18
そういう場合って来年にまわして貰えないの? 忘れてたはないよな
内定承諾書とか書くだろうし
でもその時期に他が決まったとかも考えにくいし
卒業関係でもないとするとなんなんだろうな >>22>>23
理由は聞いたけど 個人的な理由でみたいな感じだった
深く聞いちゃいけない空気感じて諦めた 内定を蹴られるような会社なんだろ
自分の会社が内定者のレベル未満だっただけ
だからいつも諦めてる >>25
しらんがな 成り行きでなった
>>27
1次面接しか担当してないけど特に変じゃなかった >>30
規模によるけど
リクルートサイトの管理とか大学とかWEBでの会社説明会とか新人研修の準備とかとか 一年中やってるわけじゃ無いでしょ?
ぶっちゃけクソ暇でしょ? 会社は試用期間にいつでも切れるのに
社員側が入社前に切ることの何が悪いの?
切られるような糞会社なのが悪いだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています