グループリーダーで何も問題な出さずに仕事回してたら何もしてない奴だと思われた時の対処法教えろ

[0001 【10.4m】 2024/03/26(火) 21:00:32.954 ID:/WphYOz0d]

問題は芽のうちに摘んどくのはダメだったか？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/26(火) 21:05:34.323 ID:UWQFJDUx0]

問題を早めに把握して
問題が大きくなってきたら
ここぞとばかりに解決してアピールする

[0003 【13.5m】 2024/03/26(火) 21:06:10.719 ID:/WphYOz0d]

>>2
やはり少し育ててからのがいいのか

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/26(火) 21:07:29.433 ID:UWQFJDUx0]

なぜ問題が起きたかを分析して
同様の問題の発生防止対策をまとめると良いぞ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/26(火) 21:08:41.937 ID:FTg7iqtZd]

それアメリカ人が指摘していた記憶ある
なんで日本人は苦労した方を評価するのか？苦労しないように工夫した人が評価されないのが不思議と言ってた

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/26(火) 21:09:54.024 ID:FTg7iqtZd]

他にもなぜ時間内に終わらせる人よりも残業を嫌がらない人の方が評価されているのか？
時間内に終わらせる人の方が有能でしょ？と言ってた