事務「社員証を忘れたときは出社時この用紙に名前書いてください」
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風邪も引かず欠勤ゼロのはずなんだが年間の俺の出社日が皆勤じゃなかった
給料には影響なかったけどこれのせいだよな… 1週間インフル休みを2回した同期は皆勤だったのに……なぜ… >>7
もやっとはしたけど給料や評価には関係ないしわざわざ言いにいくのもなぁ 気になるなら問い合わせてみれば?
というか、どういう勤怠管理をしているんだ?
社員証をかざしてタイムカードを切るとかそういうシステムになってんのか? >>8
うちの会社1年目の子には皆勤賞とか出る
賞状一枚だけだけど 社員証を忘れるような不届きな社員には皆勤賞は相応しくない >>10
そうそれ本来はピッと社員証かざせば出退勤記録できる
社員証忘れたときには出社時と帰宅時に名前書けばその代わりになるはずだった 単なる賞状の有無ならいいけど、知らぬまに有給とか欠勤の処理になってたら困るから確認したほうがいいと思うが >>19
給料には影響なかったしなんならこの会社3月末で辞めるから確認しなくていいや 今どき皆勤賞とかやってる会社っておかしくない?
弊社も昔は皆勤手当ってもんがあったけど今は有給を月1回は取れって言われるし最低5日は取らなきゃ行けないってなってるし よくわからんけど皆勤なんて当たり前では?
そんなに無断欠勤すんの? >>25
無断かはわからんけど当日有給はよくやるわ >>23
まあ研修のためにあるような職場だからな
1年でやめるのがむしろ普通 >>25
無断というか有給以外の風邪で休んだときとかは皆勤扱いならんらしい法的なもんじゃなくうちの会社の皆勤賞の判定ってだけだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています