引き継ぎなしで会社辞めるのは非常識？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 08:58:09.036 ID:+QAe29tj0]

仕事が属人化されてて担当が俺しか居ない状況なんだけど

溶接の資格を持ってるの俺だけだし、後任に新しく資格取らせたとしても技能やノウハウは１ヶ月やそこらじゃ継承できないんだけど

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 08:59:11.252 ID:Kudf1Pbd0]

お前が知らないこと
お前しか出来ないような仕事はこの世に存在しない

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 08:59:33.276 ID:7B9XmCIv0]

そんなのおまえが気にすることじゃない

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 08:59:36.596 ID:/EUdSYZK0]

お前が辞めてもなんとかなるもんだぞ？

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:00:04.526 ID:viDODLvod]

そこはお前が考えることじゃない
上の人間といついつまでに辞めますとキチンと話して後は会社が判断する

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/03/23(土) 09:00:11.996 ID:FllOd42P0]

会社の仕事の割振りを考えるのは管理職の仕事だろ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:00:50.569 ID:ko7GnIXtd]

引き継ぎなしで辞めるのは非常識だけど、引き継ぎ期間にも常識がある
その期間内に引き継げることだけ引き継げばいいだろ

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:01:48.231 ID:+QAe29tj0]

>>4
なんとかなるだろうけど迷惑かけるじゃん

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:02:16.228 ID:V727oiZu0]

何の罪にも問われんから安心しろ

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:02:19.003 ID:2aNK5fyN0]

迷惑なんて気のせいだから大丈夫

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:02:19.039 ID:HuTRrEEP0]

そんな事よりも次の仕事を考えた方が良い

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:02:21.323 ID:7B9XmCIv0]

そう思うならやめなければよくね

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:02:43.642 ID:Bd1vd3u6a]

有給消化とセットで最後まで休めばいいよ
責任は会社にある

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:03:08.597 ID:hAys3hoV0]

一人いなくなった程度であたふたする会社なんて存在しない

[0015 NO VIP, NO LIFE. ◆hhHHHL0UE. 2024/03/23(土) 09:03:11.405 ID:nETncaHS0]

お前が迷惑かけられてるから仕事辞めようとしてるのになんで相手を気遣う必要があるの？

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:03:17.852 ID:FJjVSI5Y0]

ノウハウ継承とか考えるのは上の仕事だな
有給消化してさっさと辞めろ

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:04:01.146 ID:+QAe29tj0]

>>9
訴訟起こされたりしないよな？

[0018 NO VIP, NO LIFE. ◆hhHHHL0UE. 2024/03/23(土) 09:04:34.822 ID:nETncaHS0]

もしお前の代えがいないなら良い条件を提示していてもらうようにするのが会社だろ？

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:05:00.051 ID:+QAe29tj0]

>>14
中小や零細だとあたふたするぞ

ただでさえ人手不足だからな

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:06:29.423 ID:bOhC68UH0]

引き継ぎ書類だけ最低限残しておいた方がつけ入る隙はなくなるけどな
労基署の見解も「労働者は信義則上、誠意をもって引き継ぎをすること」と言ってるし

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:06:58.250 ID:CZlbZGkx0]

取引先も「前任者が急に辞めて～」でたいたい教えてくれるから大丈夫

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:07:07.635 ID:3qbRcy9d0]

下手に資料残すと「書いてある通りにしたのに違ってた」とか辞めた後まで責任転嫁されるぞ

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:08:10.553 ID:YSFzQLFw0]

復讐したいんだろ？引き継ぎなんてしたら会社しか得しないでお前になんのメリットもないぞ？

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:11:01.358 ID:FO6XsJUqd]

>>21
これ

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:11:04.091 ID:bOhC68UH0]

引き継ぎ拒否することで可能性は低いけど損害賠償なり退職金減額なりの措置が取られたケースは過去にある
それで精神的にそわそわするくらいなら最低限引き継ぎしたほうが結果的にストレスが少なくなりそうだけどな
引き継ぎは自分の身を守る側面もある

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:11:09.806 ID:+QAe29tj0]

>>23
復讐とか考えてないんだけど、過労でしんどいから辞めたい。あと将来性無いし

次の会社の条件の方がいい

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:12:05.636 ID:+QAe29tj0]

>>25
期間は1か月程度で大丈夫？

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:16:22.676 ID:W3dJK7zp0]

会社によるとしか
常識ないのは会社ってだけ

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:19:39.254 ID:YSFzQLFw0]

>>25
嘘松である可能性が101割だよ

課長なり部長って課員のやってる仕事に疎通してないと
なれないんだけどこれはつまり課長なり部長は引継ぎ無しで
仕事が出来る、というものなんだよね

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:22:20.719 ID:W3dJK7zp0]

>>29
会社によるし
こいつはクソ無能

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:26:02.469 ID:WuZvvu2m0]

非常識ではない
ただその会社の人に今後も世話になる可能性があるのなら出来る限り協力した方がメリットが大きい場合もある

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:28:43.136 ID:IaHj+3Ia0]

この場合拒否ではないけどな
社則通りの期間勤めて終わりで良いさ

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:28:55.682 ID:2T+fzWn30]

非常識じゃない
会社の体制が悪い

引き継ぎ無しで辞められて困るようなら、そいつが倒れた時どうすんの

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:29:32.390 ID:MTTzUTnN0]

お前がどう思うかはとくに気にしてないだろ
お前がどう思われるかが気になってるところだろ？

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:29:40.380 ID:QfoTCopE0]

辞めた後のことなんかどうでもいい
業務の引き継ぎなんか無視しとけよ

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:29:49.294 ID:v6XtM37x0]

業務に支障をきたさないレベルなら問題ない

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:32:31.252 ID:EONjZ9crM]

こういう人を採用してほしいみたいな意見を言う機会がないなら
この仕事は多分他の人がなんとかするんだろうぐらいでいい

[0038 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:35:19.969 ID:W3dJK7zp0]

アドセンスクリックお願いします

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:35:39.399 ID:W3dJK7zp0]

本当にお願いします

[0040 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:35:51.425 ID:W3dJK7zp0]

アドセンスクリックおねがい

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:36:19.427 ID:W3dJK7zp0]

はよ押せボケゴミクソ養分

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:40:40.416 ID:tPQQnf4M0]

急にキレてどうした
広告なんて誰も表示してないぞｗ

[0043 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:41:37.683 ID:tPQQnf4M0]

>>2
できない仕事はなくても引き継ぎしないといけない仕事はある

引継ぎしないで突然やめて崩壊してる現場見たことあるぞｗ
仕方なく経営者が教えてたが経営者も実際の仕事知らないから抽象的なことしか言わない
結局まともに仕事教えないから新しく雇った人間も次々やめる
経営者ひとりで四苦八苦してた
自業自得だけど
とはいえ1ヵ月も教えりゃ十分

[0044 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 09:44:32.742 ID:CW3pewvR0]

人の噂も七十五日、最初はどうこう言われるけどその内落ち着くから気にするな

辞める時はスパッと辞めても問題なし

[0045 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/23(土) 10:07:14.055 ID:Y5u6VArM0]

引き継ぎは会社側がやることだから関係ないんだよね