有給使わしてくれないんだが
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スレ立てるの初めてだから優しくしてね
バイトしているけど有給使わしてくれない
雇用契約書には10日って書いてあるけど5日しか取得できないらしい 5日は最低でも使わせないといけないと決まっているから 金を稼ぐ為にアルバイトをしているんだろ?
休まずにフルタイム働けよ 週3くらいでバイトしてる学生やで
法律上の最低限の日数は5日やけど雇用契約書には10日って書いてある、労基いくのが早いんかな、似たようなところに相談はしたけど >>11
会社のルール、雇用契約書の説明不足
とりま労基行くよって脅したらどうぞって煽られたから潰したい >>15
これは法律上の最低限の付与日数
雇用契約書に注釈もないし契約書の意味ないやん 有給は使わしてもらうものではなく
使うものです。会社に有給を伝えるだけで許可はいりません。 >>21
じゃあ5日は妥当じゃねぇか
どうせ雇用契約書には最大10日って書いてあるだけなんだろ >>24
最大とは書いていない
雇入れの日から継続勤務6ヶ月した場合 10日 週3勤務って10日も付与されないよな
契約書間違ってるだろそれ >>29
いや下限は決まってるけど上限は決まってないから >>29
労基法の規定以上に付与する分には使用者と労働者の合意に基づくから
労働契約にそう定めたならそれを守らないと使用者側の債務不履行になるだけやで
ただし法規以上の有給を取らせない場合には法律上の罰則は適用されないけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています