中小企業ってボーナスの額全員同じじゃないの！？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:43:53.908 ID:S+9IKTmE0]

基本給×3とかじゃないの！？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:44:11.181 ID:NiFMqT3R0]

0.1だよ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:44:53.394 ID:L4TdBSz9d]

当たり前のようにあると思うなよ？

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:45:03.792 ID:S+9IKTmE0]

>>2
そういう風に固定されてるもんだと思ってたんだけど社員によって違うってマジ！？

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:45:11.008 ID:9ajQRAXa0]

営業さきの会長のボーナス6000万って明細がちらっとみえちゃったことあるわ

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:45:21.613 ID:S+9IKTmE0]

>>3
無い会社があるのは知ってる

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:45:33.940 ID:32dENgfp0]

査定してるぞ

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:45:41.784 ID:S+9IKTmE0]

>>5
ヒェッ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:46:00.782 ID:S+9IKTmE0]

>>7
全員同じ額じゃないのか

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:47:23.473 ID:32dENgfp0]

>>9
若いやつは固定みたいなもんだけどリーダーは部下の人月で管理職は売上と利益で変わる

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:47:58.150 ID:S+9IKTmE0]

>>10
若手は固定なのか
参考になったわ

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:47:59.147 ID:8HdQ02tp0]

>>9
ボーナス査定があるのは中小限らず当たり前じゃ？

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:48:31.337 ID:S+9IKTmE0]

>>12
いや、ウチの大企業はみんな同じ
基本給×5.5

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:49:19.212 ID:8HdQ02tp0]

>>13
へー、自分のところは個人業績と会社業績というふうに別れてるよ
会社業績は全員一律
個人業績は成果によって変わる

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:50:13.008 ID:S+9IKTmE0]

>>14
マジかよ
知らなかったわ
大企業が恵まれてるって言われるのはそういう所なのか

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:50:30.011 ID:32dENgfp0]

>>13
そこに成果ボーナス足されないの？

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:51:10.463 ID:4IXxjj4R0]

歩合があるとこはあるだろう

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:51:16.691 ID:S+9IKTmE0]

>>16
業績によって手当は出るけどそれも計算方式はみんな同じ
さすがに営業手当は成績によるけど

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:51:19.309 ID:uDipRYmqM]

親族だけいっぱい

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:51:42.849 ID:S+9IKTmE0]

>>19
こういうのが普通にあるとか怖すぎだろ…

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:52:39.512 ID:kS1+otBN0]

普通個人業績加算あるくないか？
前年の評価がそのまま倍率になってる
普通なら1.0 良1.1悪0.9倍とか

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:53:47.714 ID:S+9IKTmE0]

>>21
あーね
でもウチの場合はそれが昇給額に反映されるから
基本給×5.5なのはみんな同じかと

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:53:56.045 ID:8HdQ02tp0]

>>15
一応うちも大企業
時価総額からいうと上位10には入ってる

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:54:15.080 ID:S+9IKTmE0]

>>23
おー

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:55:15.766 ID:32dENgfp0]

>>18
じゃあ大手は昇給で差をつける感じなのかな

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:55:18.122 ID:JrgQq2XR0]

>>5
会長にボーナスはないだろ普通

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:56:32.000 ID:S+9IKTmE0]

>>25
ウチはそんな感じ
だから1年目の年収はみんな横並び

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:57:37.610 ID:S+9IKTmE0]

中小企業ってウケ狙ってんのかってレベルの奇想天外の制度がある所多いよな

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 12:58:44.596 ID:32dENgfp0]

>>27
ボーナスのたびに査定するコスト考えたらうちもそうして欲しいわ
年2が年1になるだけだけど

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 13:03:00.742 ID:merENjh7M]

資本金からみたら中小企業だけど年俸制だから定額のボーナスなんてないよ
ない方が残業単価上がるしよくね？

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 13:04:41.438 ID:OL34xV4k0]

>>25
会社によるんじゃね
日経225勤めだがボーナスは成果報酬分と職位による一律加算分の2段階で半期毎の成績で査定がある
昇給も半期毎の成績でポイントが付与されてそれに応じて昇給する感じだわ

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 13:05:44.648 ID:S+9IKTmE0]

ボーナスの額というよりボーナスの乗率か

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 13:36:52.787 ID:wo9GiVzy0]

基本給x1.5に評価額で合計2~3ヶ月分

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/12(火) 13:42:23.715 ID:fdAkSDy+0]

人によって違うし年によっても違う