有給休暇の取り方に詳しい奴ちょっと来てくれwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
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うちのとこはプライバシー配慮で理由項目は無記入でいいことなってる 俺んとこは会社から取る月決められてるから何も書かない 個人的には
理由とか本来書く必要もなく、一身上の都合みたいなのでいいと思ってるんだが 理由は私用って書いて撥ねられたことないけど、書かなきゃダメなの? >>8
まぁ最初は歯医者とか適当なこといって
言わなくていんだよ!って上司にいわれてからでよくね >>21
理由はなんでもいいのが有給なんだから
ズルとかっていう概念自体あるのおかしいもんな 俺の零細企業は「家の親の手伝い」って書いて提出しても、
「手伝いってもっと何するか具体的に書けよ」「は?畑の手伝い?そんなの必要なの?」ってなるで >>26
ブラックって言うかその上司の程度の低さだよなそういうのって >>30
天下の公務員様だが申請様式に書いたら書かずに出せと言われるのに
理由は口頭で聞かれるアホさ >>30
ブラックから転職した先輩曰く「理由を数分話せば最終的にほぼ有給自体は通るから、この会社は全然ホワイト」って言ってたよ 理由を聞かれるのはお前が信用されてないから
お前が悪い 理由は不要
ただし繁忙期とか一応会社的にどうしても出て欲しい時がある場合は有給とれない場合はある 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。
理由を聞いてはいけないとは書いてないけど理由を根拠に断ることは出来ないから聞く意味が無いと思っているところは聞かない >>38
>>39
なるほど
微妙な部分もあるんだな 話し好きの上司だと普通に雑談として聞いてくる人居るけど
大体の人は私用で出せば勝手に承認されるやろ 俺は無職になって久しいけど会社の規約に理由書けとかあったら話す必要あるよね多分
それが嫌なら裁判するしか無い 当然勝てるだろうけどメリットは無いな
というか有給なんか取ったことないなみんなに挨拶して菓子折とか用意しないといけなかったから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています