変形労働制ってどうなん?
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>>3
総合病院
わしは事務だけど夜勤ある人もいるね 4週8休と謳いたいみたいだけど
日曜休み土曜半日は元々休みだから
あとの2日はどっか好きに休んでいいってことだよな?
てかこれまでもそうだったんだけど >>9
うん
とりあえずVIPにしたけど
立たないと思ったらたったわ 変形労働にも色々あるから具体的にどうなるのかを書いてくれんとそうだね~^^としか言えん スケジュール立てたらそれ帰らないってマジ?
くそめんどいんだけど 自分が休日って予定入れたらもう変えられなくて勝手に来たらボランティアって言われたけどマジ?
今までは今日休みまーすとか午後から行きまーすとか普通に出来たんだけど >>19
んん? なんか君自身もずいぶんズレた感覚してるな
普通はボランティアとかない、それ以前に休みの日に勝手に仕事するとかもアウトだぞ >>21
今までは当日に急に勤務変更で休みにしたり出勤にしたり自由にできたんだ
今日出勤の予定だったけとやっぱ休みにして明日いきますとか わかりやすいサイトとかないか?
チャットgptに聞いてもさっぱりわからん >>24
そうなんだ
シフト制だから自由なのかな?うちの病院は 雇う側がなんで変形労働にしたいかっていうと
週に1回必ず9時間労働になっちゃう日があるから
今は時間外1時間なんだけどそれを出したくないから
最初から9時間勤務ってことにして
別の日は7時間勤務で帰れやってやりたいらしい
でも実際帰れないんだよねえ 労働者にとっていいことはなんもないよな?
変形労働制
じゃあ毎日10時間働いて週4日勤務にしよっていったら変則的な働き方は会社都合の時以外ダメー🙅て言われた
なんなん 1週間あたりの労働時間が法定労働時間を超えなければ、ぶっ続けで働かせる事ができる仕組みだぞ
1日に16時間働かされる可能性もある >>35
一週間あたりなの?ひと月が基準っぽいけど
まあそもそも日曜と土曜の午後は絶対休みだし
病院の看護師は知らん ガウォークになったりバトロイドになったりしないとな >>40
日割り計算とかどうすんだ
月の途中で入社した人とか 月曜社労士も呼んで皆で会議なんだが聞いといた方がいいことあるかな >>41
それは今だって起こり得るだろ?
同じような対応するんだよ >>41
あーシフトの話しだから、給与計算の締日は変わらんと思うぞ >>43
今までは
日曜が1
土曜が0.5
それにプラスあと2日休めた(月の半ばに入社なら1日)
でも変形労働制になって休日数も変わっちゃうし休日数の基準も適当っぽいしもう訳がわからないよ もう日で考えるんじゃなくて時間で考えるんだよな?
求人票に年間休日1000時間とかかくのん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています