部長が変わってから会社がどんどん変な方向に行ってる
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リモートワーク廃止
評価基準にどれだけ客を接待したかが加わる
接待の対応力を上げるために頻繁に飲み会開催。気が利かないと仕事できない認定をされる
会食の店が部長の舌に合わないと大激怒。評価が下がる
半強制的にゴルフやらされる
部長と関わってないと業績関係なく勝手に評価下がってく
社員旅行が行事化
令和にこれなくね? いい会社だったんだけどな
ここ一年で一気に変わった 自分がこう学んでこう育ったの
押し付けてるだけのタイプ まあその部長が会社にとって害かどうかは経営陣が決めることだし >>7
そうそう
その人は社内外の接待で成り上がったタイプだからね
これがジャスティスだと思ってる >>8
俺らに選ぶ権利はないからな
嫌なら辞めるしかない でもこういうやつマジでいるんだな
飲み会なんて年1、2回だったのが月2回のペースになってるわ 全て優秀で接待も軽くこなすタイプの人と成績悪いけど接待とかゴルフ大好きなおじさん達は水を得た魚のように生き生きしてるわ、、、、 >>14
せまいな
陰キャだが実績はそれなりに出してたから相応の評価は貰ってた
ただ、接待だの飲み会だのは無理だな
それが評価基準なんだからあってないのだろう 関わらないと勝手に評価下がってくみたいなときメモスタイルがきつい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています