【悲報】 20〜50代の社会人の精神疾患が激増
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労働者は減ってる
業務量は増えてる
会社は業務量の調整は一切しない
仕事の難易度も上がってる
1人でややこしいことを抱えこまされてる人が増えてる
起業した設定のニートはレス禁止 仕事の難易度上がってるのは感じるわ
昔と違って新しいことやるには勉強しなきゃいけない事が多すぎる 公務員最強やで
アホしかいないからサボってても褒められる >>2
無能に求められる仕事は変わらない
でも給料の差はない
この辺もなんとかして欲しいよね 20から50って幅広すぎるだろ
働いたらダメってことか? 難易度もそうだし、細かいことが多すぎる
ミスも絶対許されないし昔はもっと大雑把だっただろ
30年くらい前の資料見てたら、すげー雑でこんなんで良かったの?って思うもん 情報量がどんどん増えてっとるのに勤務環境改善を名目に労働時間が厳密に管理された結果、処理速度の高速化が必須になった
この変化に追いつけない奴が自己防衛で精神疾患患ったり、有能の足を引っ張って有能までも精神病ませる悪循環よ
そして職務の担い手が減って一人あたりの仕事量も増えていく
今は蹴落とされる無能の割合はそこまで多くないけどさらに10年後はどうなるんだろうな あと、50〜60代の組織の上にいる人達がいまだに根性論を振りかざしててる >>2
1を聞いて10を知るのはまず無理だが、その分テクノロジーを有効に活用できるから どこの会社も似たようなもんだと思うけど
社員の負荷を判断するのに、残業時間しか見てないジジイ多いと思う
残業時間が一定のライン超えるか超えないか、そこしか見てない
中身なんも見てないっていう 根性論はいまでも有効でしょ
むしろ以前より必要な場面が増えてる
ただ、以前と違って愚直に努力すりゃいいわけじゃなくなってんのよな >>18
ほんとそれ
業務時間内に仕事終わらせるのってグダグダ数時間残業するよりよほど疲れる
中には物理的に不可能なこともあるのに残業縛り付けるんだから無能は死ぬよね >>22
サービス残業という解決手段が目の前にあるのに、それすら気付けないなら無能と言わざるを得ない >>24-25
こんなクソネタがどんだけ刺さってんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています