日本の給料があがらない原因は雇用制度だろ?1回正規雇用して雇うとほとんど解雇できないし1回給料上げると降給できないし
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フランスはレイオフしたら企業と国で1年間分の年収は保証される
だから1年働いて1年遊ぶみたいな生き方をしてる奴がたくさんいる
日本企業もそのぐらいの気概見せるならレイオフ制度入れてもいいと思うよ 解雇が簡単なら給料上がるなら契約や派遣社員はさぞや給料高いんだろうな 日本の場合解雇を自由にしてしまうと解雇するぞと脅迫して給料が下がってしまう 給与上げても結局税金で吸われるだけだからなぁ・・・ そんなことよりもっと直接的に金で攻めれば良い
経営者の報酬は一番給料の安い従業員の2倍までに制限するとか、
従業員の給料が高いと法人税(売上と資産が対象)が上がるとか、
さらにその制限に抵触すると配当金・株主優待禁止とか >>9
優秀な人材を高給で集めたいなら今でもできるぞ >>11
無能を解雇しづらいだろ
無能に払う給料で優秀な人材集めたいだろ普通 >>15
無能に払ってた給料が なんで優秀な人材に移るんだ?
優秀な人材に高給払うのは今でもできるぞ >>16
無能を解雇できればその浮いた経費でもっと優秀な人材に投資できるでしょ >>17
今でも浮いた金あると思うけど
優秀な人材の給料そんなバク上げしてるか? 無能か有能かなんて関係ない
全員が高い給料を得られなければ最終的には反乱が起き、社会は崩壊する
そうなったら最早金では解決出来ない >>18
だから今は解雇できないだろ無能を簡単に
浮いた金を解雇できない給料下げることが困難な無能の給料を上げるか? 違うかと
今のビジネススタイルが、CSをあげて売り上げを上げるというより
上が考えたマニュアル通りやって貰い
いかに人件費を減らすか?で利益を出す方式をしているからかと >>20
会社の利益も出てるし 配当も出てるだろ
それで今雇ってて有能なやつもいるはずだろ
そいつらの給料バク上げしてないのに なんで無能切ったら上がると言えるんだ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています