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バイトで有給使ったことある?
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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 10:55:49.361ID:iF6EGete0St.V
めっちゃ言いだし辛いよな
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 10:56:29.997ID:kTgieGEz0St.V
バババババババイトがゆゆゆゆゆゆゆゆゆ有給!!?!??
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 10:56:56.152ID:iF6EGete0St.V
>>2
ってなりそうで
権利として発生はするんだけど
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 10:57:28.383ID:20m+mfB10St.V
バイトて月給じゃないしイメージわかんわ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 10:58:12.569ID:YwxaXCQf0St.V
申請書に申請理由書くだけだろ
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 10:58:29.904ID:oYf+Xo/a0St.V
3年ほど前から普通に使えるようになった
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2024/02/14(水) 10:59:00.743ID:LFyeiZON0St.V
あるよ
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 10:59:09.690ID:iF6EGete0St.V
>>4
雇用契約書に書いてある所定労働日の8割出勤してるかつ続けて半年以上なら発生する
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 10:59:55.252ID:iF6EGete0St.V
>>5
なんか勤務先パートの人は使ってるけど
バイトで使ってるやつみたことないんだ
だから申請方法も知らない
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 10:59:57.854ID:kTgieGEz0St.V
まぁ男で育休1年間取るレベルの驚きが生まれるよな
俺は取るけど育休
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2024/02/14(水) 11:00:13.008ID:e2a0nIcX0St.V
存在すら知らない人もいそうよな
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 11:02:00.029ID:iF6EGete0St.V
>>11
あえて知らせてないのかね
まぁバイトって「この日テストとかで休みます」って言ったら自由に休めるし
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 11:04:26.482ID:iF6EGete0St.V
教育実習行くときにまとめて消化しようかな
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 11:05:58.424ID:zFuIqtHQ0St.V
定期的な勤務シフトなら有休なのがわかるけど、不定期シフトなら、普通に休めと言われそう
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 11:07:13.845ID:iF6EGete0St.V
>>14
なんかそう思って発生しないかと思ってたら
給与明細には年休残数7日とか書いてあるし
発生しないわけではないっぽいんだよな
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 11:08:49.743ID:5q/8rfnq0St.V
使う理由も特に思いつかなかったし使ったこと無かったから辞める時にまとめて使った
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2024/02/14(水) 11:09:44.035ID:zFuIqtHQ0St.V
>>15
7日なら強制取得させなくてもよいし、会社としては時効消滅してほしそう
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 11:10:44.461ID:iF6EGete0St.V
>>17
給与明細に書くほうが悪い!
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 11:28:16.425ID:eeE8+9t20St.V
使ったらもうシフト入れてくれなくなるだろうな
辞める時に使うのが無難であり最良でもある
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 11:32:00.336ID:Yu0/ayWg0St.V
そもそも時給で有給って金額どうなるんだよ
8時間扱いとかか?
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/02/14(水) 11:47:29.706ID:ocbOMo+L0St.V
ユニクロで昔バイトしてたとき取らされた
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