履歴書って手書きとパソコンどっちがいいの?
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手書きが良いって言う会社は手書きの業務があるか役員が老人ばっかりなんだろうな
ネットの情報真に受けて手書きで言ったら「汚い。パソコン使えないの?」で一蹴されたわ おじさん世代が見ること考えたらやっぱ手書きじゃね? 老人とか境界知能みたいなのが受ける底辺仕事なら履歴書をpcで作るのはアピールになるかもしれない
でもまともな会社は手書きの履歴書を見てもpcで作れなかったとは思わない
こんなのできない人が来るはずないって前提だからな
逆に言えばpcで作ってもアピールにすらならない
だったら営業志望なら誠意見せた方がいい
開発とか研究ならどうでもいいから楽してpcで作ればいい 履歴書の形式でそこまで考えないといけないほど履歴書の中身カスカスなの? >>13
採用やればわかるけど元の経歴を通して判断しちゃう
東大卒の30歳が手書きの履歴書を持ってきてもまさかPCで作れなかったんだろうとは思わない
対して中卒の50歳が手書きの履歴書を持ってきたらPC使えないのかなって思っちゃう
自分がどう見られるか客観的に考えてから選択した方がいいね どういう会社の採用か知らんけど大きい会社行くほどPC派だったな
万年人手不足みたいなところってそもそも履歴書そんな見てないから >>21
ウチは当然PCでいいよ
でもPCで作ってきたところで「おお!PC使えるんだ!」にもならない
逆に普通の学歴なら手書きだとしても「PC使えないんだ」とはならないけど中卒だと「PC使えないんだ」と思っちゃうという話
わかりにくかったかな >>16
手間で面倒で非効率的だからだよ
営業なんてのは誰でもできる
10人の採用枠があったら100人受けにきて、50人が採用ラインに達してる
だから何かにつけて優劣をつけていかなきゃならない
そういう時にマナーとか誠意とかやる気とか手間なものをやってくれたかとか細かいとこで判断するしかない
同じ能力なら無駄に手間かけてくれた方を採用するみたいな
明確に技術力を判断できる開発とか研究なら必要ないからPCでいいね >>19
ん?>>1が何の仕事かなんてわからんのに一方的に決めつけるのはどうなんだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています