怒鳴ってくる上司の心理ってどういう心理なの?
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新人が来たから教えてるんだけど、何故か怒りが湧かないんだが だって新人さんだから分からないのは当たり前だから バカだから教わらないと出来ないのを想像しないんだよ
その上司の世代は教わる事なんてなかっただろうし仕方ない面もあるけど そりゃ、答えを知ってるからだよ。
もちろん答えにたどり着くまでに何度も失敗し時間もかけて来てるが、それをまた一からやらされるとなると怒りが込み上げてくるわけ。
何度も後悔し、ああすれば良かった、なんでこうしなかったんだ、と悩んできたのに、それをまたやってる訳だからな。
そうした人をまた何人も見てくれば、前にも言っただろう!ともなる。 普段温厚な俺も指示した事やらずにタバコ吸ってた新人には10回目くらいでキレたよ >>7
9回もよく我慢したな
俺は4回目でブチ切れるわ その上司も若いときは怒られてたのでそれを模倣してるや
社風だったりあるいはストレスを怒ることによって
発散してるなど様々な理由がある
しかしそのほとんどは本人の性格が原因
本人の気質とそれが合致していなければ1のように怒れない
合致していれば怒れる
つまりその上司はその素養があったということになる 追記するとその上司は周りが見えない自己中心的な性格で
阿保ということ
上司だが見下していいよ
サル以下だからね 怒鳴りは相手に伝わらない
ほとんどが、相手を苛立たせるか、萎縮させるかのどちらかで生産性が下がる
つまり伝える力がヘタ >>11
散々注意しても直らなかった時の最終手段だわ
言って聞いてくれればそれで済むんだけど猿相手だと刺激と苦痛を与えて調教しないとダメなんだよ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています